なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★総合財産コンサルティングを行う、日本で唯一の上場企業★
個人資産家、企業オーナーの双方に対し、財産に関する総合的なソリューションをワンストップで提供しています！
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
高齢化が進行する社会において、企業の事業承継や個人資産家の財産承継を円滑に行うことは、
日本経済の強化にとって根幹をなすものであり、社会への貢献度も高い仕事です。
今後も少子高齢化が進むなかで、当社のコンサルティングサービスの需要はさらに高まると予想されます。
そのため、デジタルトランスフォーメーション（DX）をはじめとする生産性の向上やビジネスモデルの変革が必要不可欠であり、
専任でDX推進をしてくれる方を募集します。

【業務概要】
・社内のコンサルタントとの打ち合わせを通じて、現状の業務を可視化し、課題を抽出（＝BPRの実施）。
・課題解決策を検討し、実行計画を策定。
・具現化に向けて、どのようなテクノロジーを注入するのか、その効果を想定して実行計画を策定。
・課題解決に向けた、システム開発の委託企業の選定、要件定義の評価、PMO管理。

【業務のやりがい】
・DX推進専任として社内プロジェクトを推進することができるため、これまでの経験を活かし、裁量をもって働くことが可能です。
・当社業務を可視化するところから始まりますので、仕事を通じて
「相続税・法人税等の税務・法務知識」「総合財産コンサルティングに関する知識」を身につけることができます。

【配属部署】
経営企画統括部　DX推進室
室長1名　担当者1名
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下のいずれかのご経験がある方。
■社内で業務改善・変革を推進した経験があること（経験年数2年以上）
　例：業務改善に伴う、クラウドサービス、SFA、ビジネスアプリの導入等
■システム開発における要件定義が評価でき、開発委託先へ適切な指示ができる（経験年数不問、要件定義書の作成経験は不要）
■バックオフィス・フロントオフィス等のデータを分析し、分析結果を活用した経験（経験年数1年以上、データの種類は不問）

[歓迎要件]
・ソフトウェアの開発経験（言語は不問）
・パブリッククラウドを使った開発経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: デジタル・トランスフォーメーション（DX）推進担当者
どこで働くか: 東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス3階
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝完全週休二日、夏季休暇（3日）、年末年始、記念日休暇、慶弔休暇など
【有給】　　10日～20日（入社半年後付与日数）
※入社4カ月目に付与されますが入社月により日数は異なります。制度紹介時にご説明致します。
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

デジタル・トランスフォーメーション（DX）推進担当者

社内SE・システム管理