なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 日本を代表する金融グループ「みずほフィナンシャルグループ」
WLB◎　（平均勤続年数17,6年、残業26,9時間、有休取得16.1日※2019年調べ）
【パソナキャリア経由での入社実績あり】みずほ保有システムに内在する脆弱性の可視化及び脆弱性対応の指示、リスク評価、セキュリティ基準策定等を通じて、サイバー攻撃の被害を防ぎ、お客様に安心してサービス利用頂くことに尽力できる人材を募集。
同社ではみずほが抱えるお客様企業に対するセキュリティ対策支援も行っており、それらを通じ、様々な企業の経営者やシステム担当者と関わる機会。また官公庁・警察組織・大手セキュリティベンダー等、多くの組織と接点があり、当人の希望やスキル等に応じて、様々な方面での成長や活躍が可能な職場です。（セキュリティシンポジウムへの協賛も実施）

＜主な職務内容＞
・脆弱性診断（Web、PF、スマホ、クラウド等）の計画及び実施
・脆弱性診断結果に対する対応方針の評価・分析
・脆弱性情報管理手法の高度化検討
・みずほグループ内の脆弱性診断実施及び脆弱性管理手続改訂
・みずほグループ内のセキュリティ要件標準の策定
・みずほグループ内のシステム開発におけるセキュアコーディングルールの策定

＜プロジェクト事例等＞
・みずほフィナンシャルグループ/みずほ銀行/みずほ信託銀行/みずほ証券/その他グループ会社/地域金融機関/その他一般法人に対する脆弱性診断計画及び実施
・みずほフィナンシャルグループ/みずほ銀行/みずほ信託銀行内の脆弱性診断結果に対する対応方針の評価・分析
・みずほフィナンシャルグループ/みずほ銀行/みずほ信託銀行内の脆弱性情報管理手法の高度化検討
・みずほフィナンシャルグループ/みずほ銀行/みずほ信託銀行内の脆弱性管理手続改訂
・みずほフィナンシャルグループ/みずほ銀行/みずほ信託銀行内のセキュリティ要件標準の策定
・みずほフィナンシャルグループ/みずほ銀行/みずほ信託銀行内のシステム開発におけるセキュアコーディングルールの策定

＜得られる経験等＞
・みずほが保有している多くのシステムに対するセキュリティ業務を通じ、セキュリティ知識に加え、システム知識の習得も可能
・みずほと接点のある様々な組織との交流（官公庁、警察組織、大手セキュリティベンダー等）

＜同社の特徴等＞
100を超えるみずほ保有システムのセ…
求められるスキルは: 必須 ◆以下は必須
・サイバーセキュリティ関する興味・関心
・システム企画/開発/運用または、サイバーセキュリティに関連する実務経験（3年以上）

◆以下はあればなお可
・インターネットバンキングのセキュリティ関する実務経験者
・事業会社のシステムリスク業務の実務経験のある方
・大規模システムのインフラ開発の実務経験のある方
・事業会社のセキュリティ組織における実務経験のある方
・CISSP/CISA/情報処理安全確保支援士等セキュリティ関連の資格保有者

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: サイバーセキュリティマネジメント（脆弱性管理/1.5線、2線
どこで働くか: 東京都　都内各事業所
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、年次有給休暇（毎年度20日間。但し初年度は入社月により異なります）、積立休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業（プラチナくるみんマーク認定）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

サイバーセキュリティマネジメント（脆弱性管理/1.5線、2線

リスク管理・与信管理・債権管理