なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★発注側からグランドデザイン,システム企画など最上流の工程から導入までを主導する,ITコンサル企業（リピート8割超）★
★クライアントが事業成長の為投資を行うIT案件のみに特化。新しい技術を用…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事内容】
データドリブン経営の実現に向けた戦略を立案します。具体的には、データ利活用の成熟度を客観的に調査、評価し、データドリブン経営を実現するまでのロードマップと具体的なステップアップの計画をお客さまと一緒に作成します。

具体的には、以下のような案件でご活躍いただけます。
・特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ
・投資判断のための実証実験（Sandbox）環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化
・データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入・定着支援

===同社の特徴===
【発注側支援】
最終的にはお客様の内製化を目指し最後まで伴走します。無駄な引き延ばしや特定のサービスを念頭に置いた誘導などお客様のためにならないことは一切やらず、時にはお客様の考えを覆すようなことすらあります。
【二刀流】「全員がエンジニアでありコンサルタント」
全員がエンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、企画から実行まで一気通貫で支援します。そのため地に足の着いた提案となり「絵に描いた餅」にはさせません。
【やらないことリスト】
顧客へのフルコミットを掲げており、そのコミットを細分化し具体化したものが「やらないことリスト」で、創業以来守り続けています。
■実現不可能、口だけコンサル
■自社受注目的の作為的コンサル
■単なるパッケージ導入
■言われた通りに作るだけ
■パートナーへの丸投げ
■安くて悪い人月ビジネス
■仕入れて売るだけ
■お客様のためにならないIT導入
■単なる人材派遣
■技術者の自己満足だけの仕事
■挑戦なき保身、やらない言い訳
■質の低い仕事・責任転嫁
【譲れないこだわり】
やらないことリストと同様に妥協せずこだわり続けていることがあります
■100％直接契約のプライム案件
直接契約でないと目標の達成を約束できません
■急拡大は目指さない
同じDNAを持ったメンバーが何人いるか？を重要視
■現場を無視した数字は追わない<b…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■CDOなど役員、本部長レベルとのコミュニケーション経験
■事業会社や事業部門のステークホルダーへのインタビュー経験
■DX戦略やデータ戦略などIT戦略に基づいた中長期計画（3か年以上）の策定もしくは支援経験

【歓迎要件】
▼数億円規模のIT投資案件の上申、もしくは上申支援の経験
▼データ利活用プロジェクトの計画を立案・実行した経験
▼システムとビジネスの両面からお客様にサービスやソリューションを提案した経験
▼企業内の組織横断活動を推進し、ステークホルダーの利害調整をおこなった経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: データストラテジストコンサルタント
どこで働くか: 東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエア　タワーX　14F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1010万円～1400万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇（5年毎に追加で5日間の有給の付与＋20万円支給）、育児時短勤務（1日6h-小学校6年迄）、子の看護休暇
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

データストラテジストコンサルタント

ITコンサルタント