なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 新規事業やＭ＆Ａ，CVCやJV設立等、企業の成長支援のためにソリューションを限定せずに企業価値向上のため入り込んだ支援が可能です。
BIG４の戦略部隊や戦略コンサルタント出身者が多数在籍。ハン…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■仕事内容
組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。

【ワークデザインユニットについて】
ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、
事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange）支援を行います。
直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、
事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。

～PX（People Exchnage）支援～
外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています

（１）人事戦略DX
┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　

（２）採用DX
┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援　

（３）人事制度改革
┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援　

（４）異動配置DX
┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と
　タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援　

（５）DX人材育成
┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供　　

（６）出口支援
┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計

（７）データドリブン人事支援
┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援　

【同社に入社するメリット（魅力）】
◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます
・硬直的な大手ファーム…
求められるスキルは: 必須【必須要件】■以下何れかの経験を必須とします
・組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下の経験
-人材採用/人材開発に関する取組
-人事/組織に関する制度設計
-HRテクノロジーの導入
-新規事業企画、開発

【歓迎条件】■以下何れかの経験/スキルを保有する方
・ビジネスレベルの英語能力
・デジタル/テクノロジー領域に関する知見
・イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 戦略人事コンサルタント
どこで働くか: 東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー8F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝、有給休暇初年度10日支給。
特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

戦略人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント