なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ●東証プライム上場・水と環境の課題を解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●
●15期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核と…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
まずは水処理施設（超純水製造,水回収,排水処理）の維持管理を経験いただき、水処理施設の全体統括を担当できるようOJTの中で専門性を高めていただきます。将来的には、ビル管理（ボイラ、チラー、冷却水等空調設備、高圧ガス設備等）や各種自治体への届出も経験いただき、研究施設全体を統括管理できる専門家を目指していただければと思います。

【職務内容】
研究開発施設（Kurita Innovation Hub）の維持管理
その中でも特に、水処理施設（超純水製造、水回収、排水処理）、ビル管理（ボイラ、チラー、冷却水等空調設備、高圧ガス設備等）を担っていただきます。
水処理施設のメンテナンス計画策定や、協力会社へのメンテナンス・トラブル対応などに関する指導を含めた全体管理が主な業務です。

【魅力】
Kurita Innovation Hub（KIH）は、当社の国内唯一かつ世界最大の研究所であり、その施設管理は当社の開発の中核を支える非常に重要な役割です。また、KIHは新規開発された水処理設備を試験導入する場でもあるため、最先端の水処理知識や運転管理ノウハウを会得いただけます。より高度な運転管理の実現に向けて、専門性を活かしながら取り組むことのできる、非常にやりがいの大きい仕事です。

【募集背景】
同社研究所（KIH）の水処理施設において、様々なトラブルが発生しているが、施設運営側に水処理施設（超純水製造、水回収、排水処理）の運転管理を経験した人材が不足している。特に、超純水製造、水回収の維持管理に必要な知識、ノウハウをもった人材獲得が必要となっている。現在の担当が高齢化していることもあり、技術継承と若返りも実現したい。

【組織構成】
イノベーション本部 KIHセンター業務管理部施設管理課
部門長（50代）、部長（40代）、課長（50代）、課員7名（50代5名、40代1名、20代1名）

【組織ミッション】
研究開発施設　Kurita Innovation Hub（在席人数400名強）の維持管理
水処理施設（超純水製造、水回収、排水処理）、ビル管理（ボイラ、チラー、冷却水等空調設備、高圧ガス設備等）…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■水処理施設（超純水製造,水回収,排水処理）の維持管理をリーダーまたはサブリーダーの立場で全体統括した経験を持ち、自らもメンテナンスを行った経験
■公害防止管理者（水質1種）水処理全般の知識をお持ちの方

【歓迎要件】
■ビル設備（ボイラ、チラー、冷却水等空調設備、高圧ガス設備等）維持管理の経験
■電気主任技術者（第一種,第二種,第三種いずれでも）、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士、甲種危険物取扱者などの資格

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 運転管理（自社内水処理設備）【プライム/業界最大手】
どこで働くか: 東京都昭島市代官山1-4-1Kurita Innovation Hub
勤務時間は: 08:45～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）他
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

運転管理（自社内水処理設備）【プライム/業界最大手】

その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）