なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ～「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信シ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/ミッション】
同社の業務用空調機器は、様々な室内機形態、小型店舗に設置される小能力タイプから大型ビルに設置される大能力タイプまで、幅広い商品開発を行っています。
昨今、各国における環境規制が強化される中で、より省エネ性能の高い冷凍サイクル技術の開発が求められています。
海外マーケティング部門が吸い上げられた顧客の要望をもとに、ロードマップを策定し、機構、電気、ソフト、生産部門などの他部門と連携を取りながら、リーダーやマネージャーの立場から冷凍サイクル設計の取りまとめ、業務指示など、商品開発全体を推進できる人材を募集します。

【業務内容】
・冷凍サイクル要素開発設計リーダー
・業務用空調機（ビル用空調機）の商品開発PJリーダー

【組織構成】
空調機部門　開発本部　VRF開発部

【業務の魅力】
・商品企画段階から生産立上げまでの開発工程全体を経験することができます。
・海外で開催される空調機展示会への視察機会があります。
・海外にも開発拠点あり、海外勤務への興味があれば、欧州、アメリカ、中国、タイなどへの海外駐在の可能性も拓けます。

【キャリアアップイメージ】
冷凍サイクルの要素リーダーとして3～4名のメンバーを率いて新商品の冷凍サイクル要素を担当していただきます。将来的には新商品の開発プロジェクトリーダーを担う人材となることを期待しています。

【同社の魅力】
■グローバルで強みあり
海外市場に40年以上も前から進出している当社。ルームエアコンはヨーロッパ、オセアニア、中東アフリカ、北米、中国など100か国以上で高シェアを獲得し、トップブランドとして広く認知されています。
■事業の柱
当社は約半世紀の歴史を持つ空調機事業の他、情報通信システム事業、電子デバイス事業の3つの事業があり、安定したビジネス基盤を築いています。
■長期就業できる環境
・新卒の入社3年後定着率90％以上
・平均勤続年数15年以上
・産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％
・ノー残業デー有
・自己成長やイノベーションを目指す取り組…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■エアコンや冷凍機などの冷凍サイクルを主とする設計・開発経験
■商品開発経験
■リーダーシップ

【歓迎要件】
・海外駐在経験、海外顧客・ベンダとの協業経験
・生産工場経験
・ビルマネジメントシステムに関する経験・知見
・ビジネス企画経験、商品企画経験
・英語力（概ねTOEIC600点以上）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【神奈川】エアコン冷凍サイクル設計　※マネージャークラス
どこで働くか: 神奈川県川崎市高津区末長3-3-17　※溝の口駅から社用バスあり
勤務時間は: 08:40～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、GW,夏季、年末年始、特別休暇、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【神奈川】エアコン冷凍サイクル設計 ※マネージャークラス

設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）