なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【～Inspire the Next～日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
・社内品質マネジメントシステムの推進、維持、管理、改善
・設計部門、製造部門の品質保証業務、管理業務の支援
・品質情報システムの構築、品質情報データ分析
※入社後に日立三菱水力株式会社へ出向いただきます。

【職務詳細】
・ISO9001認証審査の計画、受審
・全社規程・標準類の制定、改定管理
・全社品質会議の主催・活動状況フォロー
・内部監査の計画・実施・報告、指摘事項の完了フォロー
・調達先認定業務（認定システム構築、維持、調達先監査実施）
・二者監査対応支援
・品質情報データベースの構築、運用、分析と分析結果に基づくコンサルティング活動
・社内各部門の品質改善活動支援

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・魅力・やりがい
国内中大型水力発電事業のリーディングカンパニーである当社の品質保証を推進するグループの一員として、社の方針・経営会議・マネージメントレビューなどから全部門に対してリーディングをする業務であり、組織を動かす魅力があります。再生可能エネルギー政策も刻々と変化をしていく中で追従していく必要もあります。
・キャリアパス
内部監査及び外部審査を経験することによる企業のコンサルティング能力を身に着けることができます。将来的には外部審査員資格の取得も可能です。

【働く環境】
（１）品質保証部品質保証推進グループ　５名（本社３名、日立1名、神戸１名）
配属は本社を予定。品質保証業務経験者が多い。
担当業務に関して計画・資料作成及び報告までの全体を所掌するが、グループ内で週１回のグループミーティングを実施しており情報共有・業務負荷調整をしている。
（２）残業10～30H/月。上長に相談の上、在宅勤務も可能です。
出張は4回/年程度（各拠点への日帰り出張）です。

【募集背景】
3・11を機に、再エネの中でも水力発電所の重要性は非常に高まっており、国内では固定電力買取制度（FIT）及びFIP制度を起点とした中小容量帯のS&Bの引合が盛んです。海外でも再エネ志向による市場動向が変わりつつあり、主に揚水発電所の責務が見…
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・品質に関連する業務経験（品証部門以外も可）
・ISO9001の知識
・TOEIC500点程度の英語力（読書ができるレベル）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】水力発電設備に関する品質保証推進
どこで働くか: 東京都港区芝５-29-14　田町日工ビル５F
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 730万円～970万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日　※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】水力発電設備に関する品質保証推進

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）