- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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【東証プライム上場のグループ企業】業績・社員数ともに京セラグループ最大級規模!【職務概要】
三重県玉城工場にて電気工作物の保安監督の常駐管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・工場の電気設備の正常稼働点検および異常がないか法定点検
・各種電気工事(1次)の立会い、管理、検査
・電気保安規定の運用 等
【同社の魅力】
■積極的にチャレンジできる社風
同社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。キャリアではなく「実力とやる気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。
■充実した教育制度
製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・第二種電気主任技術者(電験2種)有資格者
・三重県玉城工場での勤務が可能な方
※公共交通機関での通勤ではなく、マイカー通勤あるいは徒歩・自転車圏内にお住まい頂ける方(社宅入居については相談可)
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 三重県度会郡玉城町野篠字又兵衛704-19
JR東海参宮線「外城田」駅から徒歩31分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時45分~17時30分 (所定労働時間:7時間45分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万~850万程度
月給制:月額305000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(昨年実績:6ヶ月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当、寮社宅(寮は新卒独身者のみ適用、社宅は転勤者に適用)、退職金制度、労災法定外補償制度、育児・介護休職制度、全国各保養施設利用可能、多目的休暇制度 など
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)※同社カレンダーに基づき年数回土曜出社あり、有給休暇(5日~14日)、9連続休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、GW、夏期休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接及びSPI→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/04~24/12/17
求人No.WPT-405971028