- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
【年間休日120日】転勤なし／ コロナ禍でも増収増益／拡大中の企業【職務概要】
同ポジションのメインミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用です。そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・人財採用（中途採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・人事システムの企画・導入
・採用広報 等
まずはリクルーターとして実務からご担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことも可能です。また、採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。予算枠も自由度高く設定できる環境のため、これまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただくことが可能です。
【特徴】
・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
・ミッショングレード制の導入により公平公正に実績を評価し、報酬や待遇で社員に還元しています。
・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験
・人財紹介、HR領域での営業のご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階
JR各線「大阪」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～721万程度
月給制：月額312000円
給与:■月額に賞与前払手当 ：月36,885円含む
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
・家賃手当（20，000円／月）※規定有・地域手当（30，000円／月）・社員研修旅行・定例食事会・社内カフェテリア・スポーツジム利用500円／回（ゴールドジム全国）・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 一次面接 → SPI(WEB受検) → 最終選考・職場体験 → 内定
※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/12/04～24/12/17
求人No.WPT-406621403
