なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】クリニックの事業継承を円滑にサポートすることにより、大きな社会課題である開業医の後継者問題を解決し医療分野・地域医療への貢献を果たしていきます。
本ポジションの役割は、医院継承・M&A 仲介の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、およびM&Aに関わる業務を行っていただきます。

【担当業務】
■M&Aにかかる一連の業務全般（初期相談から譲渡の実行まで一気通貫でコンサルタントが全ての工程を担います）
・　案件の発掘（自社・提携先）、譲渡相談対応、案件概要書作成
・　買手の探索プロモーション、個別提案
・　売手・買手のマッチング
・　買収監査の調整・立会
・　譲渡実行サポート
・　各種契約書作成サポート等
■売手・買手の発掘施策や、生産性向上等に資する各種マーケティング施策の企画・実行（オンライン・オフライン）
■グループが持つ他事業・サービスとの連携による新たな価値創出
■将来的には、新規事業の企画立案・実行リード、メンバーマネジメント等

【同ポジションで働く魅力】
★クリニックの継承は、地域医療の存続、スタッフの雇用維持、売り手のハッピーリタイア、買い手の開業成功、事業者の取引継続等に繋がる五方良しのビジネスであり、社会に大きく貢献できます。
★クリニックのM&A市場は黎明期であることから、医療×M&Aの経験を積むことで希少な人材になれ、自分自身の市場価値を上げることができます。
★クリニックの経営に関与することができ、医療機関×経営の知識を獲得することができます。
★医療業界での知名度を活かし、医師会や金融機関、税理士・会計士等とのネットワーク構築をダイナミックに推進することができます。
★M&A仲介だけにとどまらず、業務改革・チーム作り・マーケティング・当該サービスから派生するエムスリーにしかできない新規事業立ち上げなどにも携わる機会があります。
★事業変革のタイミングで参画いただくため、オペレーション改善や、事業規模拡大に伴う組織変革も経験できます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■以下いずれかのご経験で高い成果を出された方
・法人向け営業・マーケティングのご経験
・高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品・サービスを扱うBtoC営業または接客販売のご経験
・医療機関への提案業務のご経験
・創業期の組織での幅広い業務のご経験

★求められる資質
・難易度の高い交渉を成功に導く、論理的な思考力、課題発見力と解決、提案・調整能力
・成果・目標達成に執着心を持ち、チャレンジできるコミットメント力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: クリニック継承コンサルタント【M&A事業推進】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

クリニック継承コンサルタント【M&A事業推進】

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