- どんな仕事か
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経営者の思考の変革や経営理念の策定などのコアな部分から評価制度などの組織の仕組みづくりまで、企業の成長に全面的に貢献することがミッションです。中長期的に企業に寄り添い本質的な課題解決に取り組みます。
月1回2時間の会議を通じ、企業の経営者と対峙し、時には社員全員と対話をし、思考の変革、経営理念の策定、組織構築、社内人事評価の作成、マーケティング、プロジェクト運営など、幅広い分野での相談役となるのが仕事です。
(1)事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援。
顧客が描く将来像の実現に向けて長期間伴走。
企業の経営参謀として顧客とコンサルタントという枠を超えた真の意味での感謝を受け取れます。
※平均伴走期間：3年 最長伴走期間 ：10年(記録更新中) 5年継続率 ：50%
(2)オーナー企業にこだわり、上流（将来像・戦略）から下流（実践支援）まで深奥な経営支援
企業の根幹を変革するためオーナー企業にこだわり支援を行っています。
(3)仕組み化された集客体制
飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
WEBマーケティングを通じ無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタート
電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、お客様のご支援に集中できる環境です。
【内定後のイメージ】
内定
・入社前課題 課題図書3冊送付
入社
(1)新入社員研修 2週間程度
(2)無料相談練習開始 先輩社員が伴走/テスト
(3)CP業務 現場同席 顧客支援の現場から学ぶ
(4)月2回のコンサル研修 1日研修・知識と技術の習得
4か月後
無料相談デビュー
7か月後
コンサルデビュー
【デビュー後のサポート】
・週１回のコンサル会議で全案件をコンサルタント全員で確認相談（社長も出席）
・各コンサルタントの成功事例や失敗事例を共有。いつでも閲覧が可能。
・月2回のスキルアップ研修で徹底的に技術を磨き、切磋琢磨する環境。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件
営業経験を3年以上有する方（業界問わず）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 700万円
掲載期間24/12/05～24/12/18
求人No.JBKG-JKK-1205-1
