どんな仕事か: 1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと
本人希望・適性に応じて、採用・教育関連業務をはじめとした以下の人材開発業務全般をお願いしたいと考えております。
会社方針や社会動向に応じて、企画立案から運用まで自律遂行できる方を求めています。
■新卒採用
■中途採用
■派遣関連業務対応(受入、更新)
■障がい者採用/雇用管理
■教育体系運用(新入社員教育含む)
■社員のエンゲージメント向上施策検討
■その他人事企画

2．将来的なキャリアプラン
まずは新卒採用を中心にご担当いただきます。採用から入社後の教育関連を経験いただく想定です。
また、中途採用の面接官対応などをお願いいたします。
上記業務をはじめとした人材開発部門の業務全般を幅広くご経験頂き、一人前の人事を目指して頂き、
将来的にはリーダーポジションとなって頂くことを期待します。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

■事業会社での勤務経験
■PCスキル(特にExcelを活用できる方が望ましいです)
■採用業務経験者(含む、面接官としての業務経験)

歓迎【歓迎（WANT）】

1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください。
■業務経験
・採用関連業務における体系的な業務遂行の経験（例：母集団形成、歩留まり分析・改善、グリップ力向上など）
・採用関連業務における企画経験経験（例：インターンシップ・イベント企画、採用広報施策立案・実施など)
・人事関連業務経験者
・ITエンジニア採用経験者
・人事/コーポレート以外の職種経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ５００－８００万円

人事（採用・教育など）

人事（採用・教育など）