なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 同社グループは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの抜本的な再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めていますが、中核となるのはSAP HANAを利用した基幹システムの刷新です。今回採用される方には、SAP HANAの導入に向けたBasis環境の設計、構築、運用に関わっていただきます。既に導入プロジェクトは進行中であり、Basis環境の初期段階の導入を終え、今後はアプリケーションの導入が本格化していきます。引き続き、堅実な基盤環境を構築、運用することがミッションです。

内製度合いが高く、要件定義やプロジェクトリード/マネジメントを中心とした上流工程から構築までを手掛けていますが、ご入社される方にはご経験に合わせたフェーズでご活躍いただきます。

プロジェクトが進められているシステムは以下のようになります。
(1)基幹システム導入段階における追加環境構築やエンハンス
(2)信頼性の高いシステム環境を実面するための運用体制の確立

【この仕事の魅力】
・同社グループ各社の主要業務に向け、戦略的なIT活用企画と提案、および外部ベンダーを含めたグローバルITプロジェクトのマネジメントを行います。
・システム構築の上流から下流まで全ての工程をカバーし、グループ全体の発展を考えた業務改善やシステム構築の実現に取り組みます。
・伝統的なバックヤードを担当するITだけではなく、グループのソリューションビジネスのプロジェクトにIT部門として参画できます。
求められるスキルは: 必須・SAPシリーズのBasis環境構築に関わった経験

【歓迎】
・海外ベンダーとの協業経験もしくはそれに準ずる英語コミュニケーション力（目安：TOEIC600点以上）
・SAP HANAの導入に関わった経験
・プロジェクトリード以上のマネジメント経験
・PMO経験/ITIL準拠の運用設計経験/SAP Basis環境構築経験
・パフォーマンス管理、キャパシティ管理の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:30~17:10
給与はどのくらい貰えるか: 万円～万円
待遇・福利厚生は: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　関係会社従業員持株制度、財形貯蓄制度、
通勤手当　住宅手当　家族手当　退職金制度、契約保養所、独身寮（借上社宅にて対応）
休日休暇は: 慶弔休暇　夏期休暇　有給休暇　週休2日（土日祝）、年間125日、夏季冬季休暇　※会社カレンダーに準ずる　家族介護休暇制度　育児休業制度　リフレッシュ休暇制度、

【リモート推奨】SAP Basisエンジニア（DX化推進業務／残業短め／出社比率15%以下）_08

SE（パッケージ・ミドルウェア系）