なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◇設立以来連続黒字更新中～「ESG経営による企業進化」を経営方針に掲げ活動する「座る」のプロフェッショナル
◆知的財産【栃木県/東証プライム市場上場/ホンダ系Tier1サプライヤー/残業平均2…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
知的財産課にて、大きく「特許調査」と「特許申請～権利化」をお任せします。その他開発担当と共に、新たな開発アイデアを検討することもあります。同社の技術力を進化させ続ける重要なポジションです。

＜具体的には＞
・特許調査：他社の開発情報や既に特許取得されている技術を調べ（文献や論文）、他社との重複研究や特許権の侵害を避けて開発が進むよう促します。
・特許申請～権利化：特許庁への出願・審査対応・特許の登録までの手続きを行います。

＜進め方＞
社内に複数ある開発プロジェクトに知財担当としてアサインされます。調査や事務手続きだけでなく、これまで培った知識を基に、案件に対し多角的な視点で深堀を行います。

【募集背景】
先進技術開発の確立に向けて取組む中で、知財領域では、将来にわたって有益な特許取得に向けた発明抽出から権利化までの活動強化や、他社技術/特許分析を今まで以上に推進していく必要性が増しています。
？こうした取組みを積極的に展開していくために、経験/スキルを備えた？材を迎え？れる事としました。

【組織構成】
■知的財産課：17名　
※まずは「この技術にはこの人！」といった得意分野を作り、その後1つずつ得意領域を増やせるような配置をしています。

【同社の技術】
■自動車用シートが製品の主軸。「座る快適さ」を追求してきました。現在ではシートにIoT技術やセンサーを組み込み、新たなシートの開発にも挑戦しています。【事例】シート×エンターテイメントに挑戦。※東京モーターショーに出展。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
いずれかのご経験が必須となります。
■知的財産分野での経験
■技術開発分野でのご経験
（機械・電気の分野で新たな開発成果を出したことのある方）

【歓迎要件】
■英語学習への意欲（入社段階の英語力は不問）。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【栃木/知的財産】プライム上場/福利厚生充実
どこで働くか: 栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）※2023年実績？
【有給休暇】入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、有給休暇取得率100％
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【栃木/知的財産】プライム上場/福利厚生充実

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