なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◎三菱マテリアル株式会社／グループ各社の管理間接業務を受託
◎フレックス／月平均残業20h／年間休日126日・土日祝休み／福利厚生充実
【期待する役割】
三菱マテリアル株式会社および三菱マテリアルグループ各社から管理間接業務を受託している当社の企画機能および人事総務機能を司る企画管理部にて、実務のリーダーとして業務に携わっていただきます。
将来は管理職を目指していただくポジションです。

【職務内容】
■同社の人事総務業務の遂行及び他実務担当者の業務遂行管理
■グループ会社の人事総務業務（代行業務）の遂行及び他実務担当者の業務遂行管理
■当社の人事制度を含む会社制度全般、会社運営の企画

＜職場環境について＞
三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。
人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。

【魅力】
同社は、三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。
必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートし、各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。

【組織構成】
企画管理部：8名（部長、副部長、非管理職従業員6名）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・Word、Excelの基本スキル
・給与（勤怠管理含む）・社会保険業務経験（5年以上）
＜以下いずれか＞
・社内制度の解釈、例外取扱可否等の判断を求められる業務
・業務改革、折衝等総合的な判断を求められる業務

【歓迎要件】
・人事業務全般（採用～社員情報管理～退職手続き、教育等）
・安全衛生、健康経営、危機管理
・制度改定等プロジェクトでの主要メンバー経験
・部下のマネジメント経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【企画管理/埼玉】管理職候補/三菱マテリアルGと福利厚生同等
どこで働くか: 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・休日：土日祝日
・年間有給休暇：2日～22日
※有給休暇：入社月によって付与日数変動
・半日年次有給休暇、時間単位有給休暇、ウェルネス休暇（有給休暇積立制度）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【企画管理/埼玉】管理職候補/三菱マテリアルGと福利厚生同等（年収500万円～600万円）

人事制度・企画