なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★東証スタンダード上場企業/「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく」を理念に掲げるrobot home★
最先端のテクノロジーを活用し様々なサービスを展開：業績好調！/中途入社で活躍さ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■人事部採用担当/ご経験によって、主任・係長・課長にて採用致します。

【仕事内容】
・要員計画の策定　・新卒・中途採用企画及び採用活動
・採用に業務に関わる母集団形成（SNSや広告媒体による）
・採用戦略の立案　・ペルソナの策定　・採用ツールの検討と導入
・エージェント連携と対応　・候補者と面接官の面接調整及び連携
・内定者とのオファー面談　・新入社員研修の企画
※入社後はこれまでの経験を考慮して、新卒採用又は中途採用のいずれかの業務に従事して頂きます。既存メンバーとのジョブローテーションをしながら、人事課をマネジメントする課長を目指していただきたいと考えております。
※必要に応じて本社（GINZA　SIX）への外出が発生します。

【募集背景】業績好調により増員募集
求められるスキルは: 必須【必須要件】下記いずれも該当している方
■採用の業務経験（3年以上）
→ご自身で採用立案から母集団形成（募集方法の選定）、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方
■基本的なPC操作（Excelスプレッドシートを使いこなせる程度）
【歓迎要件】
▼SNSでの母集団形成や採用実績
▼人事関連（採用・労務の資格）

【求める人物像】
・企業の窓口となり外部、内部（社内）円滑に業務を進められる方
・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京・転勤無】人事部採用担当/ 主任・課長・係長クラス）
どこで働くか: 東京都中央区新川1-21-2　RBM茅場町タワー２F
勤務時間は: 05:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日休み
年間有給休暇5日～20日（下限日数は入社日の付与日数となります）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績有）、育児休暇（取得実績有）、介護休暇
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京・転勤無】人事部採用担当/ 主任・課長・係長クラス）（年収500万円～700万円）

人事制度・企画