掲載期間24/12/05~24/12/18 求人No.RASIK-sbcs/SyaniInfSE

社内インフラシステムEgr/クラウド環境の維持管理、課題整理、対策推進等/裁量大/メガベンチャー

社内SE・システム管理

年収550万円~599万円
大手企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
日本を代表する企業「ソフトバンクグループ」の中核企業です。
孫正義氏が創業当時から取り組んでいたコマース&サービス事業(C&S)を継承しており、ソフトバンクグループ内でも大きな柱となっております。
大手企業グループ会社ならではの充実した福利厚生となっており、年間休日124日、賞与年平均5ヶ月分、オンデマンド講習を受けられるWeb-Learning研修など、仕事能力を高めやすい環境を整えております。
どんな仕事か
【募集部署のミッション】
SB C&Sの事業を支えるインフラ環境(商用DC/商用ネットワーク/業務用ネットワーク等)の維持管理を主軸に新システム構築に伴うインフラ環境の最適設計/構築や最新技術の社内導入へ向けたR&D対応、セキュリティ対策実行など事業推進を影で支える重要ミッションを遂行しています。

【業務内容】
・弊社クラウド環境の維持管理(運用保守)
・クラウド環境の課題整理と対策推進
・クラウド上のセキュリティ対策推進
・クラウドの新サービスR&Dおよび社内展開
・ベンダーコントロール
・システムの導入検討

■インフラ基盤
・ネットワーク(CISCO/Checkpoint/PaloAlto) 
・ミドルウェア(Oracle Database/SQLServer/DataSpider/JP1/ClusterProなど)
・OS(Windows Server/Redhat Linuxなど)
・OSS(PostgreSQL/MySQL/Tomcat/Apache/NGINXなど)
・クラウドサービス(各種 SaaS/PaaS/IaaS)

■対象データセンター(DC)
オンプレミスDC、Azure、IDCFクラウド

【組織構成】
課長1名とメンバー2名の計3名で業務を行っています。
40代での構成となっています。

【キャリアパス】
将来的にはインフラ領域の構築運用業務責任者を担っていただきたいと思います。

【本ポジションの魅力】
アーキテクチャを自分自身でコントロールでき、裁量をもって業務を遂行いただけます。
また、実際に自分たちがシステムを使用し、営業部門にレビューすることで営業部門へも貢献できディストリビューターのSB C&Sならではの価値発揮をすることができます。

【働き方】
週1回出社と在宅勤務のミックスでハイブリット型勤務となっています。

【残業時間】
平均20時間程度
求められるスキルは
必須 システムの要件定義、基本設計等の上流工程の経験

歓迎 (下記のいずれかの条件を満たしていることが望ましい)
・システム基礎知識 以下のいずれか領域の機能構成要素を理解している
  財務会計/販売管理/契約管理/営業支援/SCM/ERP/EDI/ECサイト
・システム開発の経験
・プロジェクトマネジメント 業務経験
 (サブリーダ以上の経験1年以上、自身の管轄管理メンバー5名以上)
・新業務切替 or 新システム切替の経験
・ERP/SCM領域のシステム開発経験 or 業務リーダ経験
・Azure/Dynamics365/SAPを利用したシステム開発の知識
・パブリッククラウドの構築/運用経験(AWS, Azure, GCP)
・業務専門知識 以下のいずれかの領域
 受注,発注,在庫管理.入出荷.売上.仕訳,与信.請求.EDI,契約管理.見積.債権,債務.管理会計
・物流分野における業務知識・システム開発経験
・セキュリティの知識が豊富な方

■人物像
・顧客折衝等コミュニケーション能力に長けた方
・顧客の課題や要望をヒアリングし、ビジネスを意識した課題解決を提案できる方
・「新しい事に挑戦したい」という情熱のある方
・明るくポジティブでリーダーシップがある方
・複数のステークホルダー(顧客、社内など)の要求をまとめ合意を形成できる方
雇用形態は
正社員 ※試用期間あり(3カ月間 )待遇に変わりなし
どんなポジション・役割か
社内インフラシステムエンジニア
どこで働くか
東京都江東区
※敷地内禁煙
※全国転勤の可能性があります
勤務時間は
【標準的な就業時間】9:00~17:45
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分
※当社は働き方改革の一環で、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制やプレミアムフライデーを推奨しています。
給与はどのくらい貰えるか
年収:560万~598万円

<別途下記手当を支給いたします>
・自己成長支援金:10,000円/月
・Workstyle支援金:4,000円/月
・セールス支援金:15,000円/月
 ※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は
昇給年1回、賞与年2回、セールス支援金(最大2万円/月)
交通費支給(上限月5万円)
社保完備 、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
ソフトバンクホークス野球観戦、毎週水曜No残業デー、プレミアムフライデー など
休日休暇は
完全週休2日制 土・日(年間休日120日以上)
年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など
どんな選考プロセスか
・書類選考(人事)
・書類選考(部門)
・一回面接(面接官は採用部門統括部長+採用部門部長+人事)
※場合により面接官は変更になることがございます。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
コンピュータ・通信機器・OA機器関連【商社】/その他専門コンサル/インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/通信
●法人ICT事業  ●コンシューマ事業 ●ソフトウェアサービス事業 ●法人サービス事業

扱える商材が多いこともあり、なかにはクラウド、ロボット、IoTなど世の中で話題となる最新テクノロジー商材もあります。新聞に掲載されるようなビッグプロジェクトや、国が主導するプロジェクト、みなさんが普段利用しているサービスやスマホゲームにも、当社が提案した製品が使われています。入社1年目で数千万円の企画を考えパートナーさまに提案する、ということも珍しくありません。経験を積めば、5億円、10億円の案件をつくる力がつきます。金額が大きくなるほど、提案内容以上に重要なのがパートナーさまとの信頼関係です。極論、わたしたちの扱う商材は他社でも扱えます。だからこそ、“人の力”が大切なのです。パートナーさまに自分自身を提案し信頼を深める人間力を、徹底的に鍛えることができます。

■中長期的にも成長を続けていきます■
業界に吹く追い風、約40万点におよぶ国内屈指の商材数、ITと通信を融合させたソリューションを提案できるソフトバンクグループの強みなどを活かし、成長を続けています。中長期的な成長を見据え、AIやIoT、ロボットなどのテクノロジーの提案も早くから始めています。

■ミッショングレード制
年齢や性別などの属人的な要素ではなく、担うミッションや働き方に応じてグレードを決定します。
会社が期待するミッションや発揮してほしい力を明らかにすることで、チャレンジの方向性を示します。

■報酬制度
ミッショングレード制度と評価制度を連動させた報酬制度を採用。
賞与については、各人の貢献度評価に連動し、変動幅をもたせることで、各人および組織の貢献に対し報酬を支給する仕組みです。
資本金
5億円
売上高
4,344億円
従業員数
1,772名
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
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