なぜ募集しているのか: 当社は、2023年に設立したスタートアップです。
＜ごみを資源に、アップサイクルを日常に＞をコンセプトに IoTアップサイクルプランとサービス事業を展開しています。

日本では、人口減少に伴い、現在の税収でごみの収集や埋め立て地の確保が難しくなってくる自治体が今後続出します。
このようなエリアを対象に、サステナブルなごみの資源化を可能にする ”ごみを運ばず・燃やさず・資源化できる ” 小型IoTアップサイクルプラントをサービス型で展開していきます。

今後は
・マーケットの拡大
・IoTセンサーを活用したDXサービスの展開
・海外展開・自社プラント技術開発
・JOYCLEカー開発
を通じ、環境意識の高まりや自治体の人口減少から国際的にニーズのでる自律分散型のごみ資源化を行うインフラを提供していきます。

これまでプラントメーカーもユーザーも担えなかった、ゴミ削減量の可視化・再資源化の可視化を可能にし、アップサイクルでマネタイズを行えるのは当社ならではの強み。環境・資源循環への貢献と経済的メリットを両立可能にしています。
どんな仕事か: JOYCLEの成長戦略を技術面からリードし、新たな機能開発等に対して積極的に行動していただきます。
・廃棄物業界向けCO2排出量管理システムの開発
・JOYCLE BOARDを新しい顧客に届けるための新機能開発
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用
・お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み
・ビジネスサイドとの連携
・エンジニア採用活動、特にリファラル採用の推進

【ポジションの魅力（キャリアメリット）】
・経営陣としてご自身の手で事業の成長を形作ることができるため、大きな裁量の元に事業をグロースをさせる経験ができます。
・各分野のトップクラスのメンバーが現在業務委託として参画しており、組織は小さいながらも、社内外含め優秀な人材との協業が可能です。
・ストックオプション付与の可能性があります。

【文化・組織風土について】
・組織の透明性を担保するため、Slackでは「最新の商談情報」から「読書共有」までを文字通り全メンバーに公開するなどオープンな社風です。
・健全なお節介や学び合いを推奨し、肩書き・年齢にとらわれずに挑戦・成長できる環境です。
・起業家スピリットを大切にしています。起業したい、起業家を支えたい、あるいはそのビジョンに共感した人の集まりです。
・繋がりを大切に、人間力のあるEQが高い個性豊かなメンバーが揃っています。

【実績】
- シードラウンド 1.75億調達予定！
- 銀行からの協調融資や著名なエンジェル投資家からの資金調達決定
- 複数自治体と連携協定がほぼ内定
※ 事業開発にドライブをかけてIPOを目指します。SO付与も視野に入れてご一緒頂ければと考えております！
求められるスキルは: 必須・週5日（40時間）の稼働が可能な方
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

上に加え、下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・機械工学の知識・経験
・CADの実務経験1年以上
・機械設計・開発の実務経験1年以上
・チームでの開発経験

歓迎下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験
・炭素会計、廃棄物業界の業務の知識、経験
・第二種電気工事士　資格保有者
・プラント設計・開発経験
・制御系の知識・経験
・環境分野での業務経験
・スタートアップでの就業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ハードウェアエンジニア
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門1丁目17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階 /虎ノ門ヒルズ駅

基本リモートワーク
　多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。
(オフィスの出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
勤務時間は: フルフレックスタイム制　標準労働時間160時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 1200万円
月給：25万円～
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・副業OK
休日休暇は: 週休2日制（土・日・祝）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)担当者面談
(3)代表面談

【技術スタッフ】ハードウェアエンジニア｜環境スタートアップで日本から世界の新しい静脈産業を創る

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）