- なぜ募集しているのか
- 東証プライム上場の大手医療系ITサービス企業グループです。本件は、数年前に同社が買収した某企業グループにて、経営企画担当として手腕を発揮いただくポジションです。
現在、新規事業の開発なども行い、拡大を推進しています。そこで、コーポレート部門の体制を強化しており、今回の人材募集となりました。 - どんな仕事か
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基本的には日本勤務の想定ですが、将来的なシンガポール赴任も視野にいれています。(1) 予算管理（FP&A）
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・ 全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮（予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等）
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援（KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から）
・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション
(2) M&A
・M&Aの全プロセス（ソーシング、エクセキューション、PMI）の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート
(3) 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー - 求められるスキルは
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必須 ・予算管理（FP&A）分野およびM&A分野における専門性と実務経験
・M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり、領域横断で統合思考できることを重視
・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル
・社外関係者と交渉できるレベルの英語力
歓迎 ・ビジネスレベルの日本語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経営企画候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 7：30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること） - 給与はどのくらい貰えるか
- ～ 1000万円を想定
- 待遇・福利厚生は
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保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ：従業員持株制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度
受動喫煙防止対策： 屋内禁煙
給与改定： 年2回
賞与： 年2回（6月・12月）
手当： 通勤手当、スキルアップ手当、単身赴任手当、転勤手当
- 休日休暇は
- 休日休暇： 週休2日制、祝日、夏季休暇、GW、年次有給休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、
アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2～3回予定
掲載期間24/12/05～24/12/18
求人No.AXIO-56609
