なぜ募集しているのか: 医療およびヘルスケア分野でのインターネット事業を展開し、売上・利益ともに高成長を続ける超優良企業（東証プライム上場）です。

持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ことがミッションです。

◆身につくスキル・経験
・成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験
・採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐にわたる経験
・事業経営視点での人事諸業務の経験
・組織課題解決能力
・担当組織・スタッフなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力
どんな仕事か: 事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。

1．事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行
2．組織運営・人材リテンションマネジメント
3．業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント
4．エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行
5．その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施

※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験
・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験
・事業会社の人事組織での採用業務経験
・事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験
・エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験
・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験

歓迎・リクルーティング市場の理解を活かした業務経験
・営業、オペレーションなど、人事以外の業務で特に数値を扱う業務の経験
・社外の取引先、顧客などと価格、サービス内容などを交渉した経験
・採用広報・社内広報（ER）経験
・人事関連の制度の企画～実施を主体的に行った経験
・ビジネス英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人事】ビジネスグループパートナー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: ～1000万円を想定
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・社員持ち株制度、確定拠出年金制度
・借上社宅制度、健康保険組合等による各種サービスあり
休日休暇は: 週休2日（土・日）祝祭日年末年始休暇その他特別休暇制度　年間休日125日

★年収-1000・東証プライム【人事・ビジネスグループパートナー／日系大手ヘルスケア関連】

人事制度・企画