- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。 - どんな仕事か
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売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬【職務内容】
・金融機関等（銀行、証券、保険等）への提案・設計・構築プロジェクトにおいて、オープン系基盤リーダ／エンジニアとして参画する。
・必要に応じ、下記作業等を担当する。
(1)金融機関等向けシステム基盤の企画提案にて、新技術を取り込みつつ、システム基盤の広い視点・豊富な知見に基づく提案支援、システムアーキテクチャ設計支援
(2)各社製品・サービス等のソリューション調査、技術動向調査、技術検証、社内外講演等
(3)将来の基盤アーキテクト人財を若手社員から集中育成 - 求められるスキルは
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必須 ■求める経験・スキル・知識
・オープン系サーバ（UNIX、Linux、Windows等）をベースとした基盤エンジニアとしての提案、仕様検討、設計構築経験
・基盤要素（DB、NW、通信ミドルウェア、Web/APサーバ）等の基本的な設計構築スキル
■他言語力
・英語
欧米等海外企業が提供する製品に関する技術情報を読むことができること
■能力
・プロジェクト成功に向け、プロジェクトマネージャ・メンバ等と協調し、プロジェクトの完遂に向けて行動できること。
・常に新技術にアンテナを張り、自ら貪欲に吸収し、案件や社内への展開が図れること。
・関係者の立場を鑑み、適切な行動が取れること。歓迎 ■経験・知識
下記の経験／知識等があることが望ましい。
・金融系プロジェクトの経験、金融系で求められる非機能基準対応スキル
・OS、ミドルウェア、DB等に関する高度な知見、スキル
・仮想化技術、クラウドサービス（AWS,Azure,GCP等）を利用した設計／構築経験
・分散処理(Hadoop等）や自動構築（Ansible等）を利用した提案／設計／構築経験
・情処、DB、OS、クラウドサービス等の高度技術資格の保有
■他言語力
・英語力（海外ベンダー等からの技術情報収集）
■能力
・非常に困難な状況の中で、お客様対応や関係者間の利害調整を行なう等、プロジェクトマネージャとしての経験。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 主に都内
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。 - 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
掲載期間24/12/05～24/12/18
求人No.RASIK-Zntd-77
