なぜ募集しているのか: 高齢化社会に伴い、市場拡大のため増員
どんな仕事か: ■ミッション
クリニックの事業継承を通じ、重要な社会インフラである地域医療を次世代へ繋ぐ役割を担っていただきます。
■事業内容
市場規模40兆円、日本で3番目に大きな市場である医療業界。今後も市場拡大が見込まれる一方で、医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足も社会問題となっています。
国内に約10万あるクリニックのうち、院長が60歳以上の施設は56％を占めます。そのうち約70％が後継者不在であることがエムスリーの調査で明らかとなりました。
少子高齢化・人口減少社会の日本において、今後の地域医療に影響の大きい社会的課題です。

この課題を解決すべく、2015年よりクリニックの第三者継承仲介事業を開始。
日本最大級の医療従事者専門サイトを利用する30万超の医師会員パネル、医師会や金融機関、税理士・会計士等とのネットワークを活用し、円滑な継承をサポートすることで、医療分野・地域医療への貢献に取り組んでいます。
クリニックの第三者継承は、潜在的なニーズはあるものの、まだまだ選択肢としての認知度も高くなく、市場として黎明期であり未成熟な状況です。
本ポジションの役割は、クリニックの第三者継承仲介領域において、市場そのものを創出し、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、および継承仲介に関わる業務を行っていただきます。
求められるスキルは: 必須 ■募集条件
（必須）
・医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方
・以下いずれかのご経験で高い成果を出された方
法人向け営業・マーケティングのご経験
高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品・サービスを扱うBtoC営業または接客販売のご経験
医療機関への提案業務のご経験
創業期の組織での幅広い業務のご経験
※入社時には医療・医療機関経営、財務会計に関する知識は必要ありません

歓迎 ■求められる資質・人物像
・顧客から信頼される関係構築力
・論理的な思考力、課題発見力と解決、提案・調整能力
・成果・目標達成に執着心を持ち、チャレンジできるコミットメント力
・行動力と責任感があり、主体的に他者を巻き込みリードする力
・高い自己成長意欲と当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組む姿勢
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、積極的にアウトプットするマインド

募集年齢（年齢制限理由）特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【医院、クリニック継承コンサルタント】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:45（所定労働時間7.75時間）休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: [社会保険]　各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、健康保険組合等による各種サービスあり
休日休暇は: 完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度
どんな選考プロセスか: 書類選考/適性検査・アンケート（→事前課題：自己紹介作成）→
1次面接（リーダー）→2次面接・アンケート（役員）→3次最終面接（代表取締役）

【医院、クリニック継承コンサルタント】未経験OK/専門性が身につく仕事/年収1000万迄

その他、コンサルタント系