なぜ募集しているのか: 事業強化のため増員
どんな仕事か: ・デジタル人財の育成施策の立案・運営
・デジタルを活用した業務効率化に案件の立案・推進
・関連本部所管のデジタル案件（アジャイル開発等）推進のアドバイス支援
・クラウドを用いたシステム基盤の運営・改善支援
DX潮流の強まりを受け、DX時代に対応するために必要なリソースを準備することが多くの企業にとって課題となっています。そこで、自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、DX推進の中心人物として活躍することができる人財を求めています。

コーポレート本部所属の社員として本社業務を勤務いただききながら、DX推進を中心で担う組織に所属してもらいます。

経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。
求められるスキルは: 必須・関連本部・ベンダーとスムーズに会話が出来るコミュニケーションスキル
・JavaやPythonを用いたプログラミングスキル
・AWSやSalesforce等のクラウドサービスに関する知識・スキル
・5年以上のシステム開発経験、もしくはシステム運用経験
・デジタル技術を活用したPoC計画・実施経験

歓迎基本情報処理技術者
応用情報処理技術者
各種ITベンダー資格
デジタル・DX関連資格※G検定等
雇用形態は: 正社員
【残業】
有、月平均38時間
※当社の所定労働時間は7時間であり、これを超えた時間を表記しております。
【諸手当】
　技術給（社内認定を受けた者に支給）
【賞与】
　年2回（6月、12月）
【昇給】
　年1回（7月）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■勤務時間
9：00～17：00（うち、休憩1時間）、所定労働時間7時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 900万円
待遇・福利厚生は: ■在宅勤務制度
あり　（現在は月10日まで可）
■福利厚生
財形貯蓄／確定拠出年金／持株会／ローン制度
弔慰金／見舞金など
■その他
クラブ活動支援
グループ会社保有の厚生施設利用可
マッサージルーム（高田馬場本社のみ）
■各種保険
あり（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
会社規程に基づき支給
休日休暇は: ■ 休日
土日祝（完全週休2日制）、12/31～1/3
■年次休暇
入社日より規程に基づく日数を付与　
※12日間は完全取得義務（年間平均取得日数19日）
■年間休日
　134日
■その他休暇
プラス休暇（年次有給休暇とは別に全社員に最大12日付与）　
結婚休暇、慶弔休暇、クリエイティブ休暇（勤続年数による）など
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査＋１次選考→配属アセスメント→2次選考→内定

ＤＸ企画・推進人材【DX推進部】

フルスタックエンジニア