NEW 掲載期間24/12/08~24/12/31 求人No.QLFFK-105-1

BizDevマネージャー(事業開発/プロダクトマネジメント)

新規事業

年収500万円~999万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済年収600万以上ストックオプションありフレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
日本経済の持続的成長における大きな社会課題である、少子高齢化による労働人口の減少。その解決策の一つとして注目されているのが、グローバル人材の活用です。
同社では、AI採用プラットフォーム「Linc Global Hub(グロハブ)」を通じて企業の採用課題を解決し、外国人材が安心して働ける環境を提供しています。
現在、グローバル人材市場の需要が急速に拡大する中、同社のサービスも大きな進化のタイミングを迎えています。さらなる事業成長を目指し、新しい市場の開拓や顧客体験の向上を推進するBizDevマネージャーを募集します。
どんな仕事か
BizDevマネージャーとして、AI採用支援プラットフォーム「グロハブ」の導入を通じて、企業や人材紹介会社が抱える課題を解決し、グローバル人材の活躍を支える事業開発に携わるポジションです。
■概要
企業と外国人材をつなぐエコシステムを構築することで、日本社会の労働力不足解消と多様性のある職場環境の創出を実現します。

■詳細
◇法人営業および導入サポート
・求人企業への「グロハブ」の導入提案から契約、導入プロセスをサポート
・クライアントの事業や組織の課題をヒアリングし、具体的な解決策を提示

◇紹介会社への対応と導入支援
・「グロハブ」を利用する人材紹介会社との折衝・調整を行い、システム導入から運用開始までをスムーズに支援

◇プロダクトの改善
・求人企業や紹介会社からのフィードバックを収集し、システム改善案を企画。開発チームと連携してより良いサービス提供を実現

◇自治体やアライアンス企業との協業
・地域活性化や労働力不足解消に向け、自治体への提案・提言活動を実施
・協業可能なパートナー企業を選定し、新たなビジネスモデルの構築を推進

◇新規サービスの企画
・市場の動向や顧客ニーズを捉え、Lincとして実現したい世界観を具現化する新しいサービスやプロダクトを企画

◇管理業務
・予算・業績・KPIの管理を行い、チーム全体の目標達成を支援
・メンバーの育成や業務フローの改善を通じて、営業チームのパフォーマンスを向上

■グロハブの強み
AIを活用した効率的で精度の高い採用プロセスの提供から、業界特化型のソリューション、地方創生への貢献、採用後の定着支援までを一貫して提供しています。

・AIを活用した最適なマッチング:求人企業の要件と人材紹介会社が保有する外国人求職者の情報をAIが学習し、候補者との適合度をスコアリング。データを活用して従来の工数を1/10以下に削減
・特定業界向けのカスタマイズソリューション:外食業、小売業、物流、介護など、業界ごとの人材ニーズに対応した研修プログラムや採用サポートを展開
・地方創生への貢献:同社は地方自治体と連携し、地域における外国人材の雇用促進や定住支援にも取り組んでいます。

■今後の事業展開
・約10億円を調達しており、グローバル人材の採用・定着支援領域におけるNo1プラットフォームを目指しています。
・多くの採用プラットフォームは採用のみを提供しますが、グロハブは採用後のサポートにも力を入れています。外国人材が日本で長期的に活躍するための研修プログラムや、ビザ取得支援、送金サービスやクレジットカードの提供などを通じて、採用後の定着支援も手厚いサポートを目指しています。
求められるスキルは
必須 ※以下、いずれかのご経験のある方
・顧客の課題を引き出す解決型の提案経験
・事業開発の経験
歓迎 ・中核メンバーとして本質的な事業価値にフォーカスし、事業をドライブさせるリーダーシップ
・非定型な業務・未整備な環境を楽しめるポジティブさ、好奇心
・外国人材関連サービスへの興味関心
雇用形態は
正社員(試用期間3か月)
どんなポジション・役割か
BizDevマネージャー(事業開発・プロダクトマネジメント)
どこで働くか
本社オフィス:東京都千代田区内神田1丁目7-4 晃永ビル 4F
最寄り駅:各線大手町駅(徒歩5分)、各線神田駅(徒歩7分)
勤務時間は
10:00~19:00
※標準となる1日の労働時間を8時間とするフレックスタイム制(休憩60分)
※条件により、短時間正社員としての勤務が可能
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生は
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・ストックオプション制度
・書籍購入制度
休日休暇は
・年間休日120日以上
・完全週休二日休み(土日祝日)
・年末年始休暇
・その他会社が指定する休日
・年次有給休暇は入社時に5日、半年後に5日付与
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか
・書類選考
・相互面接(2~3回)
・内定、オファー面談

※応募前のカジュアル面談も可能です。
プロダクトや業務内容、組織についてなど、疑問や興味があることについて、オンラインでラフにお話しします。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
株式会社Lincは、日本初の外国人材に特化したAI採用管理プラットフォーム「Linc Global Hub(グロハブ)」を提供しています。少子高齢化に伴う労働力不足の課題を解決し、企業と外国人材を効率的に結びつけるサービスを展開しています。

同社は、Z venture capital社やエン・ジャパン社などから約10億円を調達しており、グローバル人材の採用・定着支援領域におけるNo1プラットフォームを目指しています。

「グロハブ」は、求人企業と人材紹介会社が保有する外国人求職者のデータをAIで最適にマッチングし、採用プロセスを効率化します。AI技術を駆使することで、求人票作成や候補者情報入力の作業を大幅に削減し、企業の採用担当者の負担を軽減します。

今後、LincはさらにAI技術を活用した新しい採用支援ツールの開発を進め、採用から定着、生活支援までを一貫してサポートするプラットフォームを提供することで、日本社会における外国人材活用の新しい形を作り、企業と人材の未来を切り開いています。

◇Linc代表取締役CEO:仲 思遥
1991年に中国で生まれ、2009年に高校卒業後日本に留学。慶應義塾大学法学部を卒業後、野村證券の投資銀行部門にて国内外のIT業界におけるM&Aや資金調達業務を経験しました。

彼自身が外国人として日本で学び、働いた経験から、外国人材が直面する課題を深く理解。日本が抱える少子高齢化による労働力不足に対応するため、「外国人材が活躍できる社会を創る」という強い信念を持ち、2016年にLincを設立しました。

「日本に来て良かった」と一人でも多くの外国人材に感じてもらうことをミッションに、企業と人材、さらには地域社会をつなぐための取り組みを推進しています。
設立
2016年
資本金
2億円(資本準備金含む)
従業員数
25名
取扱い紹介会社
株式会社アウトブリード
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314142
紹介事業許可年:2022年
登録場所
株式会社アウトブリード
〒101-0021 東京都千代田区外神田6-15-14外神田ストークビル302
掲載中の求人
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