なぜ募集しているのか: ■受注拡大に伴う増員募集
どんな仕事か: ■概要：開発営業職として用地仕入から企画立案をお任せします。経験に応じて管理職での採用を予定しております。
■業務詳細：
・担当エリア：一都三県の首都圏エリア
・マンション開発に適した用地情報を取得後、売主や不動産会社と交渉を行い、より有利な条件で仕入れていただきます。用地はマンションの価値を左右する重要な要素であり、事業の根幹を成す重要な業務をお任せします。

■強み：
・決済判断が非常に速いためスピーディーな用地取得が可能です。
・マンション施工までを担うディベロッパー企業であり、一般ディベロッパーの躊躇する用地（山林等）を買収できる点も大きなアドバンテージの1つです。
・用地仕入～企画・設計までを一貫してディベロッパーに提案する造注方式を採用しております。その点、入札にあまり参加しないために高収益を確保しております。

■キャリアパス：
・社歴や年齢に関わらず、実力や成果を正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。入社2年目で執行役員登用実績がある等、あなたの実力を適切に評価します。

■就業環境：
・配属先の第一、第二開発事業部は11名（20代5名/30代2名/40代2名/50代2名）で構成されています。
・残業は殆ど無く、年間休日126日（土日祝）のためライフスタイルも構築しやすい環境です。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・マンション用地仕入または大型分譲用地等の仕入れ経験がある方
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）/試用期間6か月（条件面変更なし）
どこで働くか: 本社：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F
※勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅
勤務時間は: ○9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
○休憩時間：60分
○時間外残業有：ほとんどの社員が残業なく帰宅しています。
給与はどのくらい貰えるか: ○年収：500万円～900万円
○月収：400,000円～650,000円
※管理職での採用の場合は年俸制になります。
※給与は経験や実績、前職給与等を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■別途報奨金制度有（利益率に対してお支払い）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（家賃補助制度：35歳以下家賃の上限6万まで）
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上から適用）
■定年：70歳
■職位に応じた各種研修制度
■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
■資格取得奨励金（会社指定資格）
■従業員持株会
■慶弔金
■人間ドック受診補助（40歳以上）
■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
■夜食手当：残業時夜食手当を支給（1000円支給～超えた分は自己負担）
■遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～）
■株式給付信託制度
■団体長期障害所得補償保険（休業補償給付金）
休日休暇は: ○年間休日：126日
○完全週休2日制（土日祝日）
○年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日等
どんな選考プロセスか: ■書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※変更になる場合があります。

【用地仕入】～マンション用地／管理職同時募集／土日祝休／上場企業／年間１２６日休～

不動産企画・仕入・開発