なぜ募集しているのか: ■背景：新規事業推進のため即戦力人材の募集
どんな仕事か: ■ミッション：空家リノベーションの仕入～再販営業をお任せします。中古物件の仕入および仕入先の開拓と管理・買取価格および販売価格の企画～販売計画および販売活動を担います。
■詳細：
○仕入れ業務…不動産会社または一般の売主様から案件情報を取得検討後に当社基準をクリアした物件の買取を実行
○企画業務…現地調査および相場調査後、リノベーション内容を工務担当とも相談しながら、買取価格と販売価格を企画
○販売業務…長期在庫化しないように販売計画を立て、買主様を見つけるために販売活動を行います。

■入社後のイメージ：
○入社後にはビジネスモデルと手法論の理解のための基礎研修があります。基本的にはマニュアルに基づいて実践を積み重ねながらスキルを身に付けていきます。
○入社から１年後には「仕入～販売」までを1人で手掛けられるようになります。1人前になってからは「仕入～販売」をいかにスピーディーに回転させていくことができるかを追究します。スピードが上がるほど、たくさんの成果を上げることができます。
○地域協働という観点で、地方自治体の関係者とコミュニケーションを取り、地域課題の克服に向けた取り組みにも参画

■当社の魅力：
○デザイン性・安全性に優れた家を建てる事でお客様の安心で幸せな暮らしに貢献できる事
○お客様に信頼されているからこそ、飛び込みの営業は無く反響営業が主体である事
○新築・リフォーム・不動産売買仲介と住まいに関するサポートを複合的に行える事
○本気でお客様の事を考え、社員や会社自らも明確な目標を掲げて前進しているチャレンジングな職場である事

■当社の特徴：
○地元企業として半世紀に亘り支持され、新築・リフォーム事業を展開。2013年にデザインや提案に磨きをかけた新ブランドARRCHをスタート、大平台スタジオを開設、直近5年で500%の成長。2020年9月に定額制注文住宅ブランド「CRASIA」の設立を行い今後の更なる発展を目指します。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・中古住宅の買取（仕入）経験がある方

歓迎 ■歓迎要件：
・マネジメント経験がある方
・ゼロベースから事業推進のご経験且つ収益化の経験がある方

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員（試用期間6か月）※試用期間中は給与が97％
どこで働くか: ■本社：静岡県浜松市中区鴨江3-70-23
勤務時間は: ■労働時間区分：
・1年単位の変形労働時間制（対象期間の総所定労働時間：2040時間00分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度※限られた時間で集中して仕事を行い、18時で帰る事を推奨しています。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円～1000万円※歩合込の金額
■月給：226,000円～370,300円（一律手当を含む）
■昇給：有
※基本給は経験・能力により決定いたします（前年収考慮）
■インセンティブ充実（最大年4回支給）
■モデル年収：
・年収592万円／係長・リーダークラス（月給26万｜インセンティブ280万円含む）
・年収1004万円／部課長・マネジメントクラス（月給37万｜インセンティブ560万円含む）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当
■住宅手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■パソコン支給貸与
■携帯電話支給貸与
■服装自由
■育休復帰率100％
■社用車有※共用のためマイカーを使用いただく場合はガソリン代を別途支給
休日休暇は: ■年間休日：110日
■休日：毎月8～10日の休日を自由に設定
■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（6ヶ月経過後10日間）等
どんな選考プロセスか: ■書類選考⇒Web検査⇒面接（2回）⇒内定
※フローは変更になる場合があります。
※1次面接はオンライン可／2次面接は対面にて実施（遠方時交通費支給）
※Web検査は性格診断と学力検査がありますが、学力検査は参考のため影響なし。

【買取再販】～住宅／仕入／リノベーション／新規事業／管理職候補／歩合給～

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