なぜ募集しているのか: ■組織力強化・受注拡大のための増員です。
どんな仕事か: ■23区内戸建用地仕入をお任せします。
■仕入れ～商品企画～価格帯決定～販促などの販売計画の立案までをお任せします。不動産会社・金融機関・士業関係者とのネットワークを構築して、土地情報の収集/用地調査・市況性の確認・土地オーナーとの契約締結・折衝/商品企画コンサル）
■魅力：
○これまでの経験や人脈、ネットワークを生かして活躍いただける環境です。代表との距離が近く決裁スピードの速さに驚く方もいらっしゃいます。また決裁者との距離が近いために仕事がしやすい環境でもあります。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・不動産バイヤー経験者
・都内戸建て用地仕入れ経験者（30代までの場合は、23区外の経験でも可）
・不動産仲介の経験者
※20代に限り、業界未経験でも営業経験と実績、意欲があれば可

歓迎 ■歓迎要件：
・宅建士の資格保有者

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員（期間の定め無し）/試用期間：6か月（条件面の変更はなし）
どこで働くか: ■本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 MFビル2F
勤務時間は: ■9:30～18:00（実働7.5時間/休憩1時間）
※時間外残業有
給与はどのくらい貰えるか: ◎年収：600万円～850万円
◎月収：25万円～70万円
◎歩合率：粗利の7－10％
※契約時3割支給（契約月締め翌月払い）/引渡し粗利確定時7割支給
※契約時は粗利確定していないので500万と見立てて150万を支給
★年収は固定給の2倍以上稼ぐ社員もおり、実際に実現可能な評価体制になっています。
・給与には固定残業40時間分を含む、超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険
・通勤手当
・定期健康診断、生活習慣病検診
・インフルエンザ予防接種
・慶弔見舞金
・資格取得支援
・社宅制度
休日休暇は: ◎年間休日：130日（休み改定）※2023年度9月～
◎休日：水曜・日曜・祝日
◎休暇：冬期夏季休暇、育児、介護、慶弔、有給等
どんな選考プロセスか: ■書類選考⇒面接2回⇒内定

【用地仕入】～戸建／年間休日１３０日／残業月２０時間以内／魅力的インセンティブ～

不動産企画・仕入・開発