なぜ募集しているのか: ■組織力強化に伴う増員
どんな仕事か: ■業務概要：総合建設業を手掛ける当社にて、街づくり事業に携わっていただきます。
■業務詳細：
○自治体と地方創生事業の一環として事業用建築物を手掛け、街づくりをプロデュースする仕事です。街づくり事業を商業化していく土地活用とPFI参加・地域ゼネコンと始めた【新・建設業地方創生研究会】の取り組みで既に47社が参加しております。
地方創生事業で全体のストラクチャーを推進していただく役割を担っていただきます。毎月勉強会なども行っており、これまでの成功体験などを伝授したいただくこともございます。マーケティングなども含めた総合プロデューサーとしての活躍を期待します。

▼具体的な仕事内容：
・不動産営業
・不動産事業における事業企画や事業戦略の立案
・開発用地の取得（交渉～契約）
・事業収支計画の作成
・企画開発業務の推進／プロジェクトマネジメント等

■最近の取組事例：
○２０２２年３月下関市よりPFI方式によるBTO方式を採用した「安岡地区複合施設整備事業」で安成工務店を代表者とするグループの提案が採択されました。
⇒約14,000坪の敷地に支所・公民館・図書館機能・園芸支援施設をもった複合施設と芝生広場及び駐車場を整備、余剰地約3,000坪の有効活用を提案するものでした。弊社は医療施設・高齢者福祉施設・保育園・カフェ・レストランそして16区画の環境共生住宅団地を提案しました。地域のコミュニティの再活性化を生み出す様々な仕掛けを繰り広げます。
今後は公共事業に民間の資金と経営能力・技術力を活用して、より良いサービスを提供する【官民連携】にも積極的に参画、地域活性化に貢献していきます。これまで培ってきた知識や経験を弊社で活かして、会社だけでなく地域に貢献してくださる方を募集しています。

■ココがポイント：
◎20代～40代活躍中の職場です!
◎営業の経験者は即戦力として活躍が可能ですが、必ずしも採用を【経験者のみ】に絞ってはいません。
・金融業界経験
・不動産売買営業の経験
・賃貸仲介営業の経験
・土地活用の提案経験
・店舗の開発経験等
上記は一例ですが、建築・不動産・金融に関する経験をお持ちの方、更に異業界からの転職もぜひご応募をいただきたいと考えています。
◎面接は1回のみのスピード採用を実施する他、遠方の方はWEB面接も活用します。
◎U・I・Jターンを希望される方も、ぜひお気軽にご応募ください。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・地方創生事業に携わったことがある方
・不動産デベロッパーでの就業経験がある方
・街づくり事業のご経験がある方

歓迎 ■歓迎要件：
・地域密着企業で腰を据えて働きたい方

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員※試用期間3か月※条件面の変更はなし。
どこで働くか: ◎商業開発部（山口県下関市綾羅木新町3-7-1）
※マイカー通勤可
勤務時間は: ■勤務時間：08：00～17：00（休憩60分、実働8時間）
※時間外残業有
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円～650万円
■月収：35万円～45万円
※月収には時間外残業（40時間）をみなし残業として含む（超過分は別途支給）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費支給（会社規定あり）
■家族手当（配偶者:月15,000円、子1人につき:月5,000 円）
■資格手当※月々支給
・1級建築士：2万円
・2級建築士：7500円
・1級建築施工管理技士：1.5万円
・2級建築施工管理技士：5000円
・宅地建物取引士：7500円
・インテリアコーディネーター：5000円
■社宅及び家賃補助、住宅取得補助あり
■懇親会費用補助
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰制度
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■リフレッシュ休暇
■健康診断及び健康増進に関わる費用補助
■社員研修制度
■保養所完備（湯布院）
■社員旅行（2年に1度※過去シンガポールや台湾などに行っています）
休日休暇は: ■休日：日曜・祝日・第2.4.5土曜日
※その他会社カレンダーに準じます。
※休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。
■年間休日：107日
■休暇：夏季・年末年始・有給休暇等
どんな選考プロセスか: ■書類選考⇒面接（1回）⇒内定
※面接回数等は変更になる場合があります。

【ディベロッパー営業】～創業７０年以上／地域密着企業／街づくり／商業開発部～

不動産企画・仕入・開発