なぜ募集しているのか: ■賃貸管理部門の受託強化
どんな仕事か: ■概要：賃貸物件の仕入／物件オーナー様への賃貸管理サービスの提案営業及びマネジメント全般および経営会議への参加
■業務内容：
○アパートやマンションのオーナー様に対して、当社の賃貸管理サービスの提案営業をお任せします。賃貸物件を仕れ、資産価値・家賃収の最化を指します。
■提案するサービス：
○賃貸管理システムは下記の2つになります。オーナー様の要望に合わせて最適なプランを提案していきます。
●括借り上げシステム（サブリース）：アパート・マンションの全または部を借り上げ、オーナー様に固定で家賃をお払いするシステムです。
●般管理委託システム：集代や居者募集などを受託するシステムです。
■マネジメント数・・・約20名
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・宅建士の資格をお持ちの方
・賃貸物件の新規管理受託、賃貸物件の開発経験がある方
・マネジメント経験がある方

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員※入社3か月間は契約社員その後双方合意の上で正社員となります。
どこで働くか: ■新宿本社：東京都新宿区新宿6-5-1　新宿アイランドタワー9F
勤務時間は: ■フレックス制度
■標準勤務時間：10:00-19:00（実働8時間・休憩1時間）
※時間外残業別途
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：800万円～
■月収：666,000円～
※金額は能力等に応じて個別ご相談となります。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■通勤手当（上限4万円/月）
■育児・介護時短制度
■住宅優遇制度（当社管理物件）等
休日休暇は: ■年間休日：120日
■休日：土日祝（会社カレンダーに準ずる
■休暇：夏季、年末年始、産休・育休、有給等
どんな選考プロセスか: ■書類選考⇒接（2回）⇒内定
※面接回数は変更になる場合がありますので、ご了承ください。

【賃貸開発】～部長候補／新規管理受託／土日祝休／年間休日１２０日～

不動産企画・仕入・開発