なぜ募集しているのか: ■組織力強化に伴う増員です。
どんな仕事か: ■概要：当社DXイノベーション部にて DX/ 事業企画推進を中心に進めていただきます。
■詳細：
○DXイノベーション部は当社全事業領域のデジタル化や業務改善・新規事業創出などをミッションとしている部署です。部を立ち上げて以降、ビル・マンション事業のDXはそれぞれの担当DX部門が組織され、徐々に手離れしていますが、そのほかの事業のDXを引き続き推進するため、現場部門を巻き込みながら、業務整理・改善のプランニング～実行を推進していただける方を募集しています。

■業務内容：
・現場部門と議論しながら業務整理・課題抽出
・業務改善
・DX 化に向けたロードマップ策定
・実際の業務改善に向けたプロジェクトリード・マネジメント
（現場部門の巻き込み、システム対応時のベンダー折衝等）

■当社の強み：
○複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス「リビングQコール」等が強みです。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：いずれかに該当する方
・社内外へのプロジェクト企画立案～推進などを行ったご経験がある方
・業務改善のプロジェクトをリード・マネジメントされたご経験をお持ちの方
※情報システム部門もあり、 IT 知見・デジタル知見の弱い方の場合には情報システム部門とも協業しながらプロジェクトを推進していただきますのでご安心ください。

歓迎 ■歓迎要件：
・同業界で事業推進等近しい経験のある方は優遇

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員（試用期間：3ヶ月※期間中待遇変更なし）
どこで働くか: ■本店：東京都新宿区新宿5-14-6　長府新宿ビル5階
※都営地下鉄都営大江戸線東新宿駅徒歩5分
勤務時間は: ■フレックスタイム制（フルフレックス）
■休憩時間：60分
※時間外労働有無：有
■標準的な勤務時間帯：9:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：600万～900万
■月給：316,500円～
■賞与実績:年2回
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
・住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）
・退職金制度：有
・OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2か月前後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
休日休暇は: 【休日】123日
（内訳）完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季3日　年末年始6日
その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）
【有給休暇】有（10～20日）
どんな選考プロセスか: ・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・面接（現場・人事役員の計2回）＊オンライン/対面併用
・オファー面談＊オンライン
・内定

【事業・業務改善企画推進担当】～年間１２３日休／残業２０時間程度／野村不動産の安定基盤～

事業企画