なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数！高炉メーカーとして国内3位
◆鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています
【パソナキャリア経由での入社実績あり】神戸本社にて操業管理担当として下記業務をお任せします。
※将来的には、中国現地（ハルバ嶺・ハルビン、等）での勤務可能性がございます。（早くて入社二か月後から）

【具体的に】
同部門の主たる案件である中国遺棄化学兵器処理事業における操業管理業務として以下の業務を行っていただきます。
■事業主体である日本政府、中国側代表者等の関係者との対外折衝、調整
■操業・保全計画策定、日々の操業・保全管理業務管理、全般調整
■各操業要員（主に日本人）の業務指示、管理、統率
　（各案件とも、各々100 名を超える要員体制）
顧客からの処理の依頼があったものに対し、神戸製鋼所のプラントを利用し、化学兵器の処理をどのようにしていくのが安全かというフロー設計～実施（処理）までをトータルで提案頂きます。
【顧客】
国内：環境省・国土交通省がメイン
海外：各国の国防省

【配属組織】CWDセンター操業部HLC室またはHWT室
部長＋４室体制（23年初に１室が追加設置予定）
部直属：5名、業務室：約30名（現地嘱託社員を含む）、安全・品質管理室：4名（うち、1名は兼務者）、ハルビン室：約50名（現地嘱託社員を含む）、HLC室（ハルバ嶺遺棄化学兵器爆破処理業務に従事）：約150名（現地嘱託社員を含む）、HWT室（23年初に追加設置予定、危険廃棄物処理業務に従事）：約150名（現地嘱託社員を含む）
駐在先（ハルビン）は厳冬地域の為、12～1月はプラント稼働を停止させることもあります。その際は帰国頂き国内業務に従事頂く可能性も御座います。

【キャリアパス】
当面は操業現場を統括できる立場を担っていただきます。
スキル及び適性に応じて、ラインマネジメントや将来案件のプロジェクト業務（プロジェクトエンジニア／マネージャとして活躍頂くことも期待したいと考えております。
※まずは本事業に携わって頂くが、数年経験後はサステナビリティ経営に資するメニューを多く保有するエンジニアリング事業部門及びグループ会社内の他案件・他部署へのローテーション、多様な経験の蓄積も可能です。

【当ビジネスの将来性】
負の遺産の処…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■海外現場における長期滞在での業務経験をお持ちの方
■メンバーマネジメントのスキルをお持ちの方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■プラントエンジニアリング/建設及び試運転業務/製造業での施工管理/安全管理や工程管理の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■プラント操業、或いは製造現場での経験を有すること
■プロジェクトマネジメント経験を有すること
※中国語の語学力は不問です。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 操業管理/CWDセンター【神戸本社/中国】E207
どこで働くか: 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4【神戸本社】
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1100万円
休日休暇は: 週休二日
日曜、祝日、ライフサポート休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業制度、有給休暇（入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与/2カ月の試用期間終了後から利用可能）※長期休暇あり

※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

操業管理/CWDセンター【神戸本社/中国】E207

プラントエンジニアリング