なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員
どんな仕事か: 【業務内容】
・人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務
・ビジネスの拡大・戦略の実現に向け人財に関する施策（評価・処遇等人事制度企画立案～改定/運用）を推進いただきます。
・当社はNTTデータと日本総合研究所の両グループに所属し、コンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫して、最先端のITソリューションを提供している企業です。

【業務の魅力】
NTTデータと日本総合研究所が親会社ならではの安定した基盤を持ちつつ、フラットでスピード感のある組織運営を行っています。
人事制度企画業務においても、親会社に頼らない独自性でゼロベースの制度構築が可能な、非常に裁量権のある業務に携わることができます。
求められるスキルは: 必須・事業会社（500名以上の社員数）での等級・評価・報酬制度のいずれかの制度改定・再構築等の経験3年以上
・関係者との調整、信頼関係構築力
・主体的な仮説・検証・提案・修正力

歓迎・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験
雇用形態は: 正社員
試用期間3か月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
■就業時間補足
フレックスタイム制：コアタイムなし
標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日）
給与はどのくらい貰えるか: 640万円～1000万円
年収 6,400,000 円 - 10,000,000円

※表記給与は残業30時間/月実施想定額
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当/残業手当
・昼食補給金
月額6,500円～8,500円支給※勤務エリアにより異なります。

＜制度＞
育児支援制度/介護支援制度/社宅・家賃補助制度/財形貯蓄制度/屋内原則禁煙（喫煙室あり）/確定拠出年金制度/従業員持株制度/退職金制度
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定

【東京】人事企画課リーダー候補/NTTデータグループ

人事制度・企画