- なぜ募集しているのか
- 同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、成長意欲と向上心を持った新たな仲間を募集しています。 - どんな仕事か
-
コンサルタントの普遍的な価値は課題解決です。ビズオースはお客様に寄り添い、お客様とともに課題を解決します
解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。
最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。
また、社員の成長を第一に考え、会社全体でサポートします
■当社の特徴
▽サービスの提供パターン
テーマやスコープ、期間や役割を決めて外部から支援する一般的な「プロジェクト型」に加え、お客様の業務の代替ではなく、必要な機能ごと支援する「機能補完型」のコンサルティングサービスを主軸にしている事。
▽サービスの範囲
戦略立案・企画構想を対象とする「戦略コンサル」や、業務設計・システム構築・運用を対象とする「ITコンサル」などの範囲を限定していません。
ビズオースはすべての範囲のサービス提供を可能としています。
▽サービスのラインナップ
不動産、金融、製造、流通、エネルギー、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。
また、戦略系ファームやIT系ファームようにテーマを限定していないため、戦略策定から運用支援まで幅広いテーマをご経験頂けます！
■当社の強み
Bizauthは社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。
▽研修
入社後３ヵ月はコンサルタントとしての思考法や仕事の進め方、ITの基礎スキルを学んで頂きます。
その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。
▽フィードバック
全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。
管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています！
▽アサイン
組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。
■プロジェクト事例
・DX/ICT部門サポート（ITコスト削減、ITガバナンス、年度計画立案など）
・デジタル/システム運用（デジタルマーケティングのPDCA、ITベンダの管理など）
・中期計画（経営やITの中期計画の策定支援）
・プロジェクトマネジメント（大規模システムプロジェクトのPMOなど）
・新規事業（マーケットリサーチ、事業アイデア検討など）
・DX/モダナイズ（BPR、システム刷新支援など）
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 ■対象となる方
大学院、大学卒以上
■求める人物像
・成長意欲のある方
・主体性・責任感のある方
歓迎 ・業務設計の経験
・要件定義・設計の経験
・プロジェクトマネジメント経験（PL/PM/PMOなど）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36階
※勤務地は客先に準じます。
オフィス内全面禁煙
※オフィスビル指定の喫煙場所での喫煙可能 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働８時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸510万円 ～ 750万円
■賃金形態：年俸制 (12分割)
固定残業手当：40時間/月、100,000円～147,000円
※超過分については別途支給
※管理職は深夜手当を除き割増手当は支給無し
■月額
425,000円～625,000円
■昇給
年1回（毎年6月）
■給与例
コンサルタント（23歳 / 510万円）
シニアコンサルタント（26歳 / 660万円）
マネージャー（28歳 / 1020万円）
※選考によって決定年収が変更になることがあります
- 待遇・福利厚生は
-
・交通費全額支給
・出張日当
・社会保険完備
・健康診断・人間ドック補助
・慶弔見舞金
・社員紹介報奨金
・フリードリンク
・各種社内イベント・懇親会（任意参加）
他
＜教育制度＞
・ビジネス基礎研修
└基本知識（ビジネスマナー、IT用語、開発プロセス、コンサルプロジェクトの流れ）
└基本のスキル（パソコンスキル、コラボレーションツール、Todo管理）
・コンサルタントの基礎スキル研修
└コンサル特有の思考形式（論理思考、仮説思考、論点思考）
└コンサル特有のスキル（資料作成、コミュニケーション、プレゼン）
・システム開発研修（Java、Oracle）
・e-learning
・希望制研修
・外部講師研修
・OJT
他 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制 （土日祝）
・年間休日120日以上
・有給休暇10日～22日（6か月の試用期間後出動率、勤続年数に応じて決定） - どんな選考プロセスか
-
・選考プロセス：書類選考 →一次面接 →二次面接
・面接回数：2回
・筆記試験：二次面接前までにSPI試験を実施
#入社時期は相談可能
#土日面接OK
#内定までオンライン選考可
NEW
掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.DMQAL-004
