なぜ募集しているのか: ・ワークスアプリケーションズは、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど存在感を発揮してきましたが、
新事業への過度な先行投資が財務基盤を棄損し視界不良に。約3年に渡る「守りの期間」を経て、思い切った事業戦略の見直しで財務基盤を回復させ、新たなステージにむけた足場固めが完了しました。
・激変を生き抜き、新しいステージに向けた当社の挑戦に、「法務」担当者として携わっていただきます。
どんな仕事か: 〇弊社の法務業務を幅広くご担当頂きます。
［1］契約・取引法務
・ソフトウェア・ライセンス契約、秘密保持契約、業務委託契約などの条文チェック及び契約案作成。海外との契約事項のチェックもあります。
［2］組織法務
・株主総会や取締役会の運営、株式に関わる法的諸業務（発行や分割）、定款の変更、子会社の設立など
［3］コンプライアンス法務
・社員の法務研修、社内の法律相談窓口、マニュアル作成など
［4］紛争対応法務
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下のいずれかに該当される方
(1)法学部卒かつ法人での就業経験2年以上（法務経験不要）
(2)法科大学院卒業
(3)法務業務を主務としての就業経験3年以上（パラリーガル、企業法務等）

募集年齢（年齢制限理由）～ 34歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・本社（東京都千代田区麹町一丁目 12番地1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル 7階）
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: ・予定年収：500万～830万円（賞与年2回を含む）
　※月給35万円～ 59万円（45時間分のみなし残業代を含む）
　　（45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします）
　※金額は、経験・能力・前給等により考慮いたします
　※給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: ・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業
まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女
性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・多面評価制度・MBO評価制度
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び
　年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
　夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等
どんな選考プロセスか: ・書類選考→論理思考力テスト→面接（2回）→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
※最終面接前後に、コンプライアンスチェックを実施する場合がございます。

・【法学部出身・未経験者歓迎】法務（メンバー）/東京

法務・コンプライアンス