- なぜ募集しているのか
- 自動車の電動化および高機能化に対応するため、ブレーキバイワイヤ、電動ブレーキ(EMB)などの次世代ブレーキシステムを開発し、車両性能向上や新しい価値の創出に貢献して頂ける人財を求めています。
- どんな仕事か
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《未来の自動車開発》＜職務内容/Main Tasks＞
■先行開発
■新機能開発
次世代電動ブレーキシステムの価値創出検討やシステム構成（メカ要素）の設計を行い、社内の関連するブレーキ制御システム設計や自動運転支援システム設計などと連携しながら電動ブレーキシステム開発を担当していただきます。具体的な部品特性や仕様の検討については、サプライヤと共同で行います。サプライヤや社内の実験担当と連携し、時には試作車での実走評価を基に、多様な技術課題の解決を行い、それぞれの活動を主導していく役割を期待しています。
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
次世代ブレーキシステムの構築、それを支えるコンポーネントの開発を経験することができます。
また、実際の開発を進めるなかで海外サプライヤとの技術論議、および技術課題解決検討等を通じて、最先端の技術に対する知見を深めつつ、グローバルコミュニケーション能力を向上させることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・機械工学、振動工学、材料工学、電気電子工学、制御・情報工学いずれかの専攻
・自動車運転免許
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：600点以上
歓迎 ・自動車部品もしくは機械の開発（仕様作成、評価計画）の経験
・シャシー関連製品・部品の設計開発経験
TOEIC：730点以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 総括職(Team Leader) / 担当職(Staff)
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 849万円
※残業手当別途支給 - 待遇・福利厚生は
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
家賃補助制度（独身用・家族用
寮・社宅制度
社内預金、財形貯蓄制度、従業員持株会
退職金・年金制度、住宅ローン
保険団体割引制度
社員車両購入制度
社内診療所、健保保養所
各種レジャー施設
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし） ※事業所／職場による
リモートワーク制度（リモートワーク手当あり）
傷病休暇（有給：年2日）
就業時間短縮制度、ベビーシッター補助制度、社内託児所制度 - 休日休暇は
- 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）
年間休日121日
夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、GW、年次有給休暇17日～20日付与(勤続年数に応じる)、
勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇 など
※2022年度 年次有給休暇平均：19.2日/年 - どんな選考プロセスか
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面接２回
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掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.STRA-/N-CH2407-1
