- なぜ募集しているのか
- この数年でお客様の自動車へのニーズ、車内での過ごし方は大きく変化しました。その変化を捉えた技術戦略の策定、価値提供が求められています。例えば、自動運転時に情報をどのようにドライバや乗員へ分かりやすく伝達するのか、車内で快適に過ごすためにはどのような機能配置が必要なのか、それらを実現する為にどのような車両システムや新技術が必要なのか。柔軟な発想力/ 鋭い洞察力/ 力強い推進力で、競争力ある新技術提案と技術戦略策定の即戦力となる人財を募集します。
- どんな仕事か
-
《未来の自動車開発》＜職務内容/Main Tasks＞
■先行開発
■新機能開発
・次世代の体験価値戦略の策定
・次世代の体験価値デバイス/システム開発
・PoC(Proof of Concept)車両作成と価値検証
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
我々の仕事の魅力は、未来のお客様の車内体験を創造できることです。先行開発段階で将来のお客様のニーズを研究し、技術トレンドの分析を行い、各機能部品の役割を理解してProof of Concept(PoC)と呼ばれる走行可能なコンセプト検証車を作り上げます。そのPoCを活用して技術や体験の価値検証を行い、そのフィードバックを技術戦略に反映させる事ができます。未来の技術を創りたい、生成AIのような新技術を駆使したPoC作成/検証を楽しみたいと思える方に応募いただきたいと思います。 - 求められるスキルは
-
必須 関係者が多岐にわたり、海外拠点と連携し業務遂行するため、グローバルで通用する人材を求めています
・実務での英語力（TOEIC 600点以上）
・柔軟な対応力
・ 一般部品の設計開発業務経験
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：600点以上
歓迎 ・ 自動車部品、インテリアトリム部品、コックピットモジュール、電子部品の開発経験
・ 人間工学に関わる製品の開発経験
・ 英語でのコミニュケーション能力（海外勤務経験、海外企業との業務経験）
TOEIC：750点以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 総括職(Team Leader) / 担当職(Staff)
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ～ 849万円
※残業手当別途支給 - 待遇・福利厚生は
-
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
家賃補助制度（独身用・家族用
寮・社宅制度
社内預金、財形貯蓄制度、従業員持株会
退職金・年金制度、住宅ローン
保険団体割引制度
社員車両購入制度
社内診療所、健保保養所
各種レジャー施設
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし） ※事業所／職場による
リモートワーク制度（リモートワーク手当あり）
傷病休暇（有給：年2日）
就業時間短縮制度、ベビーシッター補助制度、社内託児所制度 - 休日休暇は
- 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）
年間休日121日
夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、GW、年次有給休暇17日～20日付与(勤続年数に応じる)、
勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇 など
※2022年度 年次有給休暇平均：19.2日/年 - どんな選考プロセスか
-
エントリー
↓
書類選考
↓
面接２回
NEW
掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.STRA-/N-V2407-1
