なぜ募集しているのか: ■ビジョン：ヘルスケアの産業化
社会保障費の増大、日本の民間病院の約55％が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。
このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、緊急搬送するのに片道数時間かかるエリアができてしまう、医療従事者への負担ばかりが大きくなり適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう、そんな未来になりかねません。
私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。
どんな仕事か: ■ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1.医経分離
2.病院運営の最適化
3.患者起点のVBHCの追求
4.地域包括モデル
5.現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。

■業務内容
ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社において、当社アセット（パートナー病院および直営介護施設等）を活用し、既存の当社ソリューション（医療情報端末、データ分析事業、シニア領域でのサービス、シェアリングエコノミー事業　等）の事業・サービスのグロース、外部提携による新規事業開発を行い、経営支援を行う医療機関の拡大を目指します。

・既存ソリューションのクロスセル、アップセル施策の企画立案から実行
・外部連携も踏まえた新規事業の成長戦略立案
・医療機関および患者起点の事業戦略立案、推進
・ユーザー調査、競合調査
・サービスのグロースハック推進
・予算策定、P/L管理　等
求められるスキルは: 必須【必須条件】

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ミドルおよびメガベンチャーでの新規事業開発経験もしくは既存事業のグロース経験
・コンサルティングファームでの事業開発支援経験

歓迎【歓迎条件】
・ヘルスケア領域における新規事業開発経験もしくは既存事業のグロース経験をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由）キャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【上場準備中のヘルスケア企業】事業企画・開発担当
どこで働くか: 東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング１９階
本社
勤務時間は: 【就業時間】9:00~18:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）／時差出勤制度有り
給与はどのくらい貰えるか: 年収 10,500,000 円 - 12,04,000円

■月給：750,000円～860,000円　
■年収：月給×12ヶ月＋業績連動型決算賞与
待遇・福利厚生は: 【給与改定・昇格】年1回（1月）
【交通費】会社規定に基づき実費支給（上限10万円／月）
【試用期間】3か月（試用期間中の勤務条件変更無し）
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、産前産後休業、育児休業、介護休業等
休日休暇は: 【休日休暇】年間休日約125日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接２回

【限定1名】事業企画・開発担当★年収1200万円★ヘルスケア×コンサル/上場準備

事業企画