なぜ募集しているのか: プライムSIerとして上流工程案件を主としてITコンサルティングから開発まで手掛け、従業員：5,000名、売上5,700億円を誇ります。
ITインフラ、情報法人向け情報システムのコンサルティング、設計、開発、維持保守、運用アウトソーシング、およびデータセンタ事業などを行い、エンタープライズ企業（製造業、サービス、運輸業、製薬、化粧品等業界、科学・工学分野）／流通／情報通信／公共社会基盤／金融などの領域に強みを持っています。

個人の能力向上に向けたサポートも充実しており、キャリアデザイン／スキルの棚卸し／個別学習計画／OJT／レビューなどの循環サイクルがあり、その上資格を取ることにもバックアップ体制が充実しています。

その成果、成果に結びつきやすくなり、評価も行動評価と成果評価をバランスよく行なう制度設計となっているため、正しく評価をいただける基準が備わっています。

WLバランスも充実しており、テレワーク、スライドワーク、副業許可も備わり、多様な休暇制度（有休20日間付与・それ以外に２日有休貰える制度あり・1時間単位で取得可能）もあり自由度の高い働き方が可能です。
どんな仕事か: 上司や先輩とも話しやすく、垣根が低い環境ですので親しみのあるチームです。
毎年、新卒だけでなく中途社員も200名と多く入社するため転職してもなじみやすいです。
残業も多くなく、WLバランスの良い職場です。
社内認証基盤の企画・構築・運用管理を担当いただきます。
既存システムの管理のみならず、全体統合IDマネジメントを企画していただける方を募集しています。

【業務内容】
・CTCグループ全社のIDを一元管理しており、クラウドIdPによるPCやクラウドサービスに対するポリシーや認証を行っております。
・オフィスの入退出管理もAI顔認証を導入しており、今後はPC利用も含めた生体認証の拡大（パスワードレス化）を進めております。
・これら全社のゼロトラストセキュリティの強化とユーザー利便性向上を目的とした、認証基盤の企画、構築、運用をご担当いただく予定です。

【組織構成】
IT戦略グループ　ITインフラシステム部への配属予定です。
経営を支える重要な部門と位置付けされており、単なる社内のシステム導入と運用ではなく、国内外含む最先端のIT技術の取り込みや、様々なIT改革、お客様の情報システム部門への事例紹介など、従来の枠に留まらない「攻め」の情報システム部門としてチャレンジを続けています。

【キャリアパス】
当部署は、社内外に対して活動内容をアピールすることも担っています。
社内の営業と共に、クライアントに対して事例紹介や、クライアント向けの提案資料のアドバイスすることもございます。
そのような活動も行いながら社内SEとしてキャリアアップしていくキャリアだけではなく、ご希望により社内異動制度を活用してクライアント案件を担う部署へのチャレンジも可能です。

【働く環境】
時間と場所を自由に選択できる勤務形態を推進しているため、現在部門のテレワーク実施率は9割を超えており、しっかり仕事とプライベートの両立をすることができます。
風通しは非常に良好で、外部パートナーの出入も多く、年齢や中途入社のハンデは一切ありません。
離職率3％以下、定着率もかなり高い状況です。
求められるスキルは: 必須・認証系全般（AD、LDAP、SSO）設計、運用経験
・MS社クラウド関連の経験（AzureAD、Intune）
・PMとしてのご経験

歓迎・英語でのドキュメント読解、簡単なコミュニケーション
雇用形態は: 正社員　※試用期間あり：３カ月
どんなポジション・役割か: 【社内SE】全社認証系システム構築エンジニア◆リモート中心／離職率3％／自由な社風／中途比率高い
どこで働くか: 東京都　港区
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。（出社率20％程度）
勤務時間は: ■勤務時間：
スライドワークの導入で、出勤時間が（5時～11時30分）のいずれかで可能なため自由度が高いです。
１日の労働時間は一般的な8時間ではなく、7.5時間と30分短い勤務時間となります。
※平均残業時間は月26時間程度（通常勤務7.5時間に対しての残業時間ですので実質はもっと短い）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万～1,200万　※ご経験に応じお話合いの上決定

※昇給・昇格：年1回
※賞与支給：年2回（夏・冬）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

・企業年金（確定拠出・確定給付）
・住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
・団体生命保険・損害保険
・健康診断（一般健診、人間ドック）
・がん先進医療支援金制度
・マッサージルーム
・各種保養所（国内多数・海外等）
・伊藤忠グループ優待即売会　等

■教育制度・資格補助
注力ソリューション研修→50のプログラムを元に、その人のレベルに応じて技術研修を受けられます。
資格をとれるため支援を惜しみません。
報奨金も出ます！
・財務・会計基礎研修
・GL研修、キャリア入社社員研修
・MBAビジネススキル研修
・外国語研修（通学・eラーニング）
・基礎技術研修
・各エンジニア研修
・営業戦略研修
・アカウントプランニング研修　等

■その他
・Good Job 表彰制度
・キャリア形成支援制度
・女性社員向けメンター・メンティー制度　等
休日休暇は: ・年間休日日数123日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇　～20日
※利用率：７０％

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり
＜オンライン面接＞可

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【当社取り組み事例】
●サイボーグ／アバター事業会社へ
　→３次元CADデータ管理および設計生産性向上のデータ管理ソフトを導入
●PayPay 銀行様、ソニー銀行様、三菱電機ビルソリューションズ様、カシオ計算機様などへ
　→自社開発ソリューションの文書管理システム導入
●西武鉄道様・西武ライオンズ様へ
　→鉄道利用客の満足度向上に大きく貢献した「西武線アプリ」を開発
●全日本空輸様へ
　→デジタルとリアルをつないでお客様の体験価値を高めるデータ活用エンジンを開発
　→ANA SKYをクラウド化し、顧客体験価値向上の柱に
●中外製薬様へ
　→DX 戦略の策定から導入まで

社内SE（全社認証系システム構築Egr）／社内認証基盤の企画・構築・運用管理／超大手SIer

社内SE・システム管理