なぜ募集しているのか: 【募集背景】
エス・エム・エスでは海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。
事業成長に伴い、各部門の組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクの形や規模は日々変化しています。
それらの変化に対応し、今後も適切にリスクをマネジメントしながら継続的な事業成長を実現するため、内部監査室としての提供価値も高め続ける必要があります。
上記の実現に向けて、一緒に働いてくださる方の採用を継続的に実施しています。
どんな仕事か: 国内外ヘルスケア領域HR事業・Saasプロダクト（医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外）
東証プライム上場／時価総額２０００億円／ITクラウドSaaS事業
創業以来19期連続で増収増益

【仕事内容】
J-SOXを中心としたグローバル全体での内部統制の構築・運用を中心とした業務を担っていただきます。
具体的には、本社および国内外の管理部門と連携して、本社、国内子会社、海外子会社の内部統制の構築・運用に当たっていただきます。

【仕事のやりがい・働く魅力】
＜成長企業における業務経験＞
・一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。

＜グローバル対応＞
・MIMSを中心とした海外子会社へのサポートを通じて、グローバルの経験を積むことができます。

【将来のキャリアパス】
＜内部監査室内でのキャリアパス＞
J-SOXという1つの横領域のアサインからスタートし、異なる領域や複数の領域を担当していただくことを想定しています。
部門の人員体制やご本人の興味にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。
・ローテーションや役割の拡張を通じて、機関法務などの他の横領域を担当していただく。
・J-SOXを担当することで、海外事業を含めた様々な事業と接することができるため、その知識と経験を踏まえて、縦領域の担当者としていずれかの事業領域を担当していただく。
また、複数の役割で成果を出し続けることで、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただける可能性があります。
その他、
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）
・（海外業務を希望する場合）MIMSの法務責任者などの海外キャリア
など幅広く検討が可能です。

【配属部署】
■内部監査室について
内部監査室は、経営管理本部の一部門であるリスクマネジメント部と連携しながら、エス・エム・エスグループ全体のリスクの最適化を図ることをミッションとして、グローバルで内部監査/内部統制業務を担当しています。
現在は正社員5名（兼務や産休中のメンバーを含む）の体制ですが、事業の拡張に合わせて内部監査業務専属のメンバーの拡充を図っています。
部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、各自が会計・法律・ITおよび周辺分野の専門性の向上を図っています。
求められるスキルは: 必須・監査法人または、事業会社での3年間以上の勤務経験がある方
・海外子会社との英語でのコミュニケーションが可能な方

歓迎・J-SOX業務に従事した経験がある方
・SMSの「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」に共感いただける方のご応募をお待ちしています。
（参考　https://www.bm-sms.co.jp/company/）
・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい。そういった人たちと一緒に仕事をしたい。
・単に自身の能力や専門性を高めていくだけではなく、その能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい。
・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい。　等

■求める人物像等
・誠実な方
・文章の読み書きや細かい作業が得意な方
・物事を論理的に考えることが得意な方
・成果を出すことに対して強い意志を持つことができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【監査法人出身者大歓迎！J-SOX未経験可！】J-SOXを中心とした内部統制の構築・運用担当（#東証
どこで働くか: 東京都港区芝公園
勤務時間は: 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650万円～900万円
※現年収を元に面接の上、年収決定とします。
※入社後、昇格昇給により年収が向上するため、先の広がりもある企業です。
待遇・福利厚生は: # 福利厚生等
◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
　※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: # 休日
◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回

J-SOXを中心とした内部統制の構築・運用／本社・国内外の管理部門と連携／上場ヘルスケアSaaS事業

内部監査