なぜ募集しているのか: ■エージェントのおすすめポイント
・全世界300社以上のグループ会社を持つプライム上場企業本社での財務経理業務が出来ます。
・国内のみならず、海外案件などの財務サポートも可能！
・全社のあらゆる立場の方とコミュニケーションを取り、連携した業務が可能です。

■グローバルにおける多様な人財の獲得と定着
国内外で採用を強化しており、2022年度は全世界で約40,000人を採用しています。
各国市場に特化したキャリアサイトと、それらを束ね全世界の求人検索等ができるグローバルキャリアサイトを通じ、全世界で一貫した当社の雇用者ブランディングを強化。

■新卒・経験者問わない人財の採用強化
新卒就職人気企業ランキング5年連続TOP3キープ、IT業界ランキングでは14年連続第1位を獲得しています。
経験者採用は、高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的にジョブ型雇用制度が適用してます。

https://www.nttdata.com/global/ja/about-us/sustainability/employee/recruit/
どんな仕事か: 19万人在籍50か国展開の東証プライム上場/有給消化率90%以上/育児、介護、財形支援充実/社員の健康増進や「OFFタイム」を会社がバックアップ/平均勤続年数14年！中長期キャリア描きやすい
当社では、伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社のＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社に委託しており、当社の財務部では、会計制度の立案や内部統制（ガバナンス）、財務戦略の策定など、上流工程を中心に実施しています。
特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトも高まっており、最重要課題として取り組んでいます。

主な業務内容は以下のとおりです。

・事業計画策定（単年度・中期経営計画）
・実行管理（月次・四半期報告、見立策定）
・ディスクロージャ対応（業績想定問）
・経営分析・管理機能強化（海外FP&A連携）
・受注実績管理

※今回、本募集要項は【スタッフ】財務・経理（事業計画の策定と実行管理）＜959＞ですが、他募集要項の【スタッフ】財務・経理（業務名）＜953＞～＜959＞に関しても、入社後に本人の要望、および上長の推薦等によって、他の業務を実施することは可能です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
全世界に300社以上のグループ会社をもつ、プライム上場企業の本社で財務経理業務を経験できます。経営陣と近い距離で業務を推進していくため、視座の高い意思決定に触れながら、業務を行う機会を得られます。
年度計画と実績の対比分析等に基づき、事業部門別（グループ会社別）の採算を管理し、トップマネジメントや関係各部門への収支改善に向けた提言を行うなど、全社のあらゆる立場の方とコミュニケーションを取り、連携して業務を推進する職場です。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
以下いずれかのご経験（or条件）
・経理業務の実務経験（領域は不問ですが、伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、上流工程を中心に担当された方）
・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験

■他言語力
特になし

■資格
特になし

歓迎 1.経営学、経済学または関連する定量分野の学士号
2.財務分析、財務モデリング、プロセス改善、経営管理または関連業務に従事した8年以上の経験
3.日本語による文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
4.ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上目安）
5.望ましい経験/スキル
　(1)ITサービス業界で財務計画または財務モデリングに携わった経験
　(2)管理会計に関するビジネスプロセスのリエンジアリングに携わった経験
　(3)チームメンバーを率いた実績またはプロジェクト管理の実績
　(4)スプレッドシートやSQLなどにより膨大な量の複雑なデータを扱える優れた分析力と技術スキル
　(5)Power BI、SAPといった財務データツールに関する使用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京　豊洲
※ただし、リモートワーク中心になります
勤務時間は: 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレキシブル勤務
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 900万円
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ブロックチェーンなどの最新技術関連勉強会など年間数百以上の勉強会開催／集合研修（NTTデータ研修センター等）e-learningでビジネス・技術研修3,500種あり／年間10日以上の研修受講が義務

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■持家取得支援（住宅ローン補助など）
■育児・介護支援（企業内託児所）
■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助
■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修）
■カフェテリアプラン制等
■社食
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（年間20日）、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、特別休暇（慶弔）等
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接

世界6位IT企業/財務経理/事業計画の策定・実行管理/上流工程/グローバル/リモート◎/福利厚生充実

財務・コントローラー