- なぜ募集しているのか
- FoundingBaseは地域をフィールドに、その地に必要な事業をカスタマイズし、
企画から事業化まで一環して行う地域共創ベンチャー企業です。
私たちは”「自由」をアップデートする”というミッションをもとに、現在全国20拠点以上で
観光・教育・一次産業・関係人口を軸にした事業を展開しています。
私たちが事業活動を通して提供したい価値は、「地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する。」
ということ。そのために私たち自身がその地に入り、地域の価値を共創する主体者となることで
その地の価値をより多くの人に知ってもらい、「まち」と「ひと」の豊かさをUpdateしていきます。
そして持続可能な地域経済の基盤を作る「まちづくり会社」として地域社会に貢献していくのが、私たちFoundingBaseです。
まちづくり会社 No.1を目指していくため、今後はより組織を強化し事業を拡大していくために、
向上心を持った新たな仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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現在全国20拠点以上で観光・関係人口・一次産業支援・教育の領域で事業を作っています。
今回はシティプロモーション事業にて一緒に活動してくれる方を募集します!
<業務内容>
・HP、SNS運用
・地域の人の参加型のイベント企画、運営
・移住、定住に向けた情報発信やイベント運営
・ローカルテレビなどの企画~制作~実行など
※業務内容は配属拠点により異なります。
(例:北海道安平町)
・町民限定のエリア放送(テレビ番組)の運営
「シビックプライドの醸成」のために番組は行政やFoundingBaseで一方的に作るのではなく、町民に参画してもらって一緒に作り上げることを大切にしています。
・役場職員採用支援プロジェクト
役場職員の募集数を増やすために、採用WEBページの充実化を図ったりSNSでの発信を強化しています。また大学に説明会で赴くなどの業務も実施しています。
・HP、SNS運用
・コミュニティースペース運営
・移住、定住に向けた情報発信やイベント運営
●「町内」に対しては、「シビックプライドの醸成」を目的としています。
「シビックプライド」とはシビック(Civc/市民)+プライド(Pride/誇り)で「まちに対する市民の誇り」を意味しています。
「まちの課題は行政がなんとかしてくれる」と考えるのではなく、「自分自身がこの町を良くする主体者である」という意識をもってもらうことで、人口減少社会において一人ひとりが自主的に課題解決に向かうまちの魅力化を図っています。
●「町外」に対しては、「関係人口・移住人口を増やす」ことを目的としています。
魅力的な取り組みを行っていることを発信し、町外から関わる人を増やしたり、実際に移住してくる人を増やしていくことへつなげていきます。
このように2つの視点で広報活動をすることにより、結果として50年、100年と続いていくまちを作ることができると考えています!
私たちがこのシティプロモーションを行うことにおいて、自分たちがその地に拠点を置き、
地域の方々と共に取り組みを進めること(=地域共創)が必要不可欠だと考えます。
全てのまちには、その地の文脈(歴史・文化)があります。それを踏まえつつ、まちが見据える未来に繋げるには、プロモーションを手がける側も同じ目線に立ち、日々のコミュニケーションを重ねながら、共に挑戦していくことが必要なのです。 - 求められるスキルは
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必須 活動拠点のある地域に移住をし、活動ができる
地域の方と丁寧なコミュニケーションができる
日々の実績をもとにこつこつと業務改善できる方歓迎 課題設定・計画立案・実行をした経験
提案営業/コンサルティング営業など、クライアントへ企画ベースで提案をした経験
インターネット、WEB業界での営業、企画経験
ファシリテーションのご経験
まちづくりや地域共創(地域で「魅力ある事業」を共に創る)に興味がある
営業などで圧倒的な成果を出した経験
<こんな人はぜひ一度お話ししましょう!>
・まちづくりに本気で取り組んでみたい
・自分のまちをもっと広めていきたい
・社会課題の解決のために事業を創れるようになりたい
・地域・教育・観光・農業といったキーワードにピンとくるものがある
・せっかく働くなら本当に社会にとって価値のある仕事がしたい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- FoundingBase拠点のいずれかに配属(適性とご志向を考慮し決定します。)
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム11:00~15:00)
※配属拠点により異なる場合あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:400万円 ~ 599万円
月給:33万円~49万円 - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■交通費支給(※配属拠点により異なる)
■引っ越し代補助
■車両購入補助
■子ども手当
■帰省手当
- 休日休暇は
- 年間休日数:120日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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応募
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書類選考
エントリー情報を元に書類選考を行います。内容が不足している場合は履歴書・職務経歴書の提出をご依頼する場合もございます
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1次面接
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2次面接(MGR・GMが面接を実施)
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3次面接(経営チームが面接を実施)
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最終面接
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内定
※弊社の事業についての理解を深めるために、途中イベント参加のご案内を行うこともございます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間25/02/14~25/02/27
求人No.RKKCF-104