なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ☆☆☆人と、技術の創造的融合により未来を切り拓く価値を共創し、地球環境とゆたかな暮らしに貢献します☆☆☆
【機能性樹脂・食品・ライフサイエンス・エレクトロニクス等幅広く事業展開】【2022年度…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
現行組織では40代以上の構成となっており、キャリア採用にて今後の中核となる人材を募集し、組織体制の強化を図ります。

【業務内容】
・特許調査ツール（Patent SQUARE）を用いた他社の定期特許調査の運用、及び抽出された特許を整理して管理する。
（特許報告会開催・重要案件の対策立案）
・研究メンバーからの特許出願相談の対応を行い、発明者・知財部と協働して特許出願に繋げる。更に出願した特許の権利化の為の対応を行う。
・特許調査業務の効率化目的で、国内調査のAI活用状況のモニタリング・改善継続、海外調査のAI活用検討。

【ポジション・働き方】
知財実務担当者として、Performance Polymers （MS）SV事業に直結した特許戦略を行っていただきます。残業は10時間程度で、フレックス（コアレス）での就業が可能です。基本は出社となりますが、週１回程度の在宅勤務であれば問題ございません。

【キャリアパスプラン】
MS事業関連知財実務担当者⇒知財部での業務経験⇒MS事業関連知財実務責任者（チームリーダー）

【女性活躍推進に関する取り組み】
ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。
■取り組み状況
・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。
・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」、「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。
・働き安い環境整備として、男性の育児休業の取得促進を進めています。育児に関する社内制度や育休の情報等をまとめた「育休ハンドブック」を作成し、また上司に向けた部下の「育休サポートブック」の発行や育休の説明動画を公開し、誰もが育児をしやすい社内の風土醸成に努めています。
・男性育休取得率：20年14%、21年31%、22年44％
・男性育休取得者復帰率：19年93%、20年100%、21年98％
・女性育休取得率：20年100%、21年1…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■大学卒以上（理系）
■知財（特に特許関連）の実務経験がある方

【歓迎要件】
◆化学系学科卒
◆化学業界での業務経験
◆化学メーカーでの知財経験
◆特許事務所での特許関連業務経験（３年以上の実務経験）
◆英語力（英語の特許明細書が理解できる語学力）
◆知財管理技能検定3級以上

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【兵庫/大阪】知的財産業務（主に特許対応） ※女性活躍推進
どこで働くか: 大阪府大阪市北区中之島2丁目3-18（中之島フェスティバルタワー）
勤務時間は: 08:30～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休日（12月31日～1月3日の4日間、それに連続する2日）、有給休暇、子の看護休暇、積立特別有給休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、妻出産休暇、服喪休暇、公務休暇、育児介護サポート休暇　ほか
※年間休日は2024年度の実績を記載しています。
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【兵庫/大阪】知的財産業務（主に特許対応） ※女性活躍推進

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