なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 多くの「世界初」「日本初」を生み出す高い技術力と≪健康経営優良法人2024～ホワイト500～≫に6年連続で認定される長く働ける環境（離職率3%/定年退職含む）が魅力です
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職種概要】
■カーマルチメディア製品（ナビゲーション、ディスプレイ製品、アンプ、スピーカー）に関わる品質問題の是正と再発防止の推進。
■また、未然防止、品質向上のための施策の検討と実行をお任せします。

【業務内容】
■発生した品質問題に対するＥＲ（早期解決）活動の推進、及び真因の追及を行い、再発防止までの活動を実行します。
※真因追及に技術系の基本知識が必要となります

■顧客からの要望に対して、設計・開発部署と連携を取りながら、早期に問題解決ができるように業務を推進して頂きます。
■また、お客様からの品質要求事項や会社品質目標を達成するために必要な施策の検討から実行および、更なる品質向上のための分析や抽出課題の解決フォローを推進して頂きます。

【募集背景】
■今年度の新モデルに対し受注拡大のため品質保証体制を強化する必要があるため。
■また、今後も新規ビジネス製品の立ち上がりを予定しており、種類・台数も多くさらなる受注拡大も見据えて増員募集を行います。

【配属部署】
■CI事業本部品質保証室　第二品質保証課への配属となります。
■10名体制で30代後半～40代半ばまでの年齢層が多く在籍しています。

【働き方】
■メンバーの残業時間は月平均10～20時間程度。リーダークラスで月30時間程度
■テレワークと出社の業務比率は60：40くらいで特に出社指示の無い平常時の出社する日は個々の判断に任せています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■工業用製品（車載製品含む）に関する下記いずれかの経験をお持ちの方
L品質管理または品質保証の経験
Lソフト設計

【歓迎要件】
■車載電子機器のソフト設計・ハード設計、品質管理、品質保証等の業務経験
■クレーム対応や改善提案の経験
■英語力
※海外拠点とのコミュニケーションのため（Mailや打合せでの会話）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: カーマルチメディア製品に関わる品質問題の是正と再発防止の推進
どこで働くか: 兵庫県神戸市兵庫区御所通 1-2-28　（神戸本社）
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、GW、夏季、年末年始10日以上の大型連休有り、年次有給休暇、慶弔、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか
■育児休業、介護休業、看護休業（それぞれ取得実績あり）■定時退社日の導入（水曜・金曜）■月1回の年休取得推進活動
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

カーマルチメディア製品に関わる品質問題の是正と再発防止の推進

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）