なぜ募集しているのか: 業務拡大に伴う体制強化のため
どんな仕事か: これまでのご経験・スキルに応じて、ファンドのキャッシュマネジメント業務、顧客/投資家向けレポーティング業務をお任せします。
★入社後すぐグループ会社（アセットマネジメント会社）へ出向。

■ファンド組成時の資金算定・資金移動手続、期中運営時の資金管理、物件売却時のファンド清算手続等　
■バックオフィス業務(各種事務管理)等

【組織構成】部長：1名担当部長：1名担当者：6名

【採用背景】業務拡大に伴う体制強化のため

【キャリア】適性に応じて将来的に、本社経理部門でのM＆A後のBS・P/L報告等の業務へ挑戦可能

【魅力】
・海外機関投資家(オポ系、政府系、銀行・生保など金融系)からのAM受託が多く、100億円超規模の大型案件やポートフォリオ(100物件のバルク)での受託がほとんどで、過去実績を評価され切れ目なく案件受託が続く。エクイティアレンジ調達は不要なためM&Aを絡めた挑戦も可能
・同社の福利厚生や人員的にも強力的なサポートを受けられ、同社グループが独立系のため多方面の投資家と付き合える
求められるスキルは: 必須【必須】
・事業会社にて会計財務業務の経験

歓迎【歓迎】
・AM/PM会社での勤務経験
・宅地建物取引士　
・簿記2級

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～45歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都港区
転勤無し
勤務時間は: 9:00～18:00
所定労働時間：08時間00分／休憩60分
平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～900万円
月給：240,000円～
※想定年収には業績賞与2か月分＋月30時間程度の残業代を含む
昇給：年1回
賞与：年2回(7月/1月)　
※前年度実績4ヶ月分支給　
※通常賞与とは別途業績賞与（2～3ヶ月分支給）

【モデル年収】
年収800万円入社10年目 40歳・課長（月給44万円(管理職手当含む)＋特別賞与）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：月額5万円が上限
■残業手当：残業時間に応じて支給
■退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用（定年：60歳）
■教育制度・資格補助制度：OJTを中心に行います。
■従業員持株会制度　
■自己啓発支援制度
■健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇は: ■年間休日 125日
■完全週休二日制（土日祝）
■夏期休暇（5日）
■有給休暇（入社直後3日、最高付与日数20日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次選考→二次選考→内定
※選考期間中に適性検査がごさいます

【ファンドマネジメント（私募）】プライム上場デベロッパー/AM業務に伴う金融関係業務/休日125日

アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資