なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 同社が携わる物件の施工監理としてご活躍いただきます。
～自社ブランドの施工監理／東証スタンダード市場上場／月平均残業時間20～30時間／完全週休2日制（土日休み）／新築メイン／工期８か月ほど／駅チカ案件多数～

■採用背景：
建設設計部に配属されている社員は、ボリューム企画・入札・設計事務所依頼・図面チェック・施工会社選定・品質管理まで担当しておりますが、今後の事業展開を踏まえ、施工監理業務メインで行う方を募集しています。

■業務内容：
携わる物件はRC造の4～5階建ての賃貸マンションになります。一部リノベーション案件もございますが、９割は新築（工期：約８か月）となります。

■組織構成：
建設設計部には、50代2名、40代1名、30代1名、20代2名が配属されています。

■就業環境：
年間休日120日、完全週休2日制（土日休み）。社用携帯・PC・iPadの支給やアンドパッドの導入もございます。また現場からの直帰でございます。月平均残業時間は20～30時間となっており、背景としては自社ブランドを持つことにより、業務にある程度の型が形成されており、業務の効率化が出来ております。また、若手社員には定時で業務を切り上げ、資格取得に向けた時間を作るという文化もございます。

■キャリアパス：
人事評価制度が整備されており、個人のスキル評価に基づくステージ制度を導入。ステージアップの要件として宅地建物取引士または一級建築士（一級建築施工管理技士）の取得が求められますが、各ステージに応じて主任、課長、次長、部長といった職位についていただきます。

■同社について：
同社は総合不動産ディベロッパーとして、分譲事業、賃貸事業、仲介事業を手掛けております。
同社は自社ブランドの投資用賃貸アパート・マンションを保有しており、グループ会社と協業しながら土地取得から施工、販売、オーナー対応まで同社グループで一貫して手掛けております。自社ブランドは東京23区中心に駅徒歩圏内の位置する投資用賃貸アパート・マンションになります。
現在は30歳代を中心とした少数精鋭かつ挑戦心あるスタッフが揃い、高い評価と信頼を得られるお客様のパートナーとなるべく日々奮闘しています。近年は新卒社員も毎年採用し、社員研修を充実させると共に、宅建士資格などの取得もサポートしています。
求められるスキルは: 必須【必須】
・設計もしくは施工管理（RC造／S造／SRC造）の経験が5年以上ある方※資格不問

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～45歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間6ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都目黒区
勤務時間は: 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分（11:45～13:00）
月平均残業時間：20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550万円～770万円
月給：30万円～49万円賞与:106～174万円
昇給：年１回
賞与：年２回（4月・10月　合計3ヶ月分　※変動の可能性有）
通勤手当、住宅手当、家族手当
※住宅手当：賃貸住宅手当（会社の指定物件）・住宅取得手当
資格手当（一級建築士：3万円、不動産コンサルティングマスター：1万円、宅地建物取引士：1万円）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：全額支給となります
■家族手当：配偶者手当／子供手当があります
■住宅手当：自社管理の賃貸物件に住む場合　賃料の1/3補助
■資格手当（一級建築士：3万円、不動産コンサルティングマスター：1万円、宅地建物取引士：1万円）
■社会保険：補足事項なし
■厚生年金基金：補足事項なし
■退職金制度：補足事項なし

＜定年＞ 60歳
60歳定年、65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはご経験に併せて業務をお任せします。先輩社員と一緒に現場同行して頂いたり、業務に携わっていくOJTの中で業務を学んで頂きます。
休日休暇は: ■年間休日 120日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（10日～20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■創立記念日
■年末年始
■慶弔休暇
※休日に出勤した場合は振替休日を取得して頂きます
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（担当部長、役員、採用担当）→最終面接（会長、社長）

【自社ブランド施工監理】発注者側/不動産ディベロッパー/スタンダード上場/転勤なし/年間休日120日

施工管理（建築）