なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: オフィス/ホテル/商業施設/医療福祉施設などの案件について、元請側の立ち位置から内装施工管理業務を担当頂きます。
※案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。
【案件】
同社グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。同社グループ外の大型案件が増えております。

【担当】
1名につき5～6件。チームでシフトを組み複数名で対応します。企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。

【地域】
首都圏を中心として担当頂くイメージです。

【採用背景】
案件増加への対応ならびに組織強化のための増員です。

【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】
企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。発注者側に立ち、幅広い経験を積むことが可能です。新規開拓案件も増えています。

【長期視点のキャリア形成が可能】
人材流動の多い業界にありながら、中途入社者の離職はほぼゼロ。長期勤続が可能です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・内装施工または建築施工管理業務の経験者（4年以上）
・定年までを見据えた長期視点のキャリア形成を希望する方

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～39歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都中央区
または、首都圏の各事業所
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
所定労働時間：7時間45分休憩60分
平均残業時間：35時間
※休日出勤の場合は必ず別日に代休を取得
※標準的な業務時間　9:15～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～650万円
月給：250,000円～
※月給\250,000～　基本給\250,000～を含む/月
※上限金額には想定残業代を含む
昇給：年1回
賞与：年2回（実績額：基本給の5ヶ月分前後）

【モデル年収】
620万円入社12年目リーダークラス(月給30万円＋賞与＋残業手当)
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：全額支給
■家族手当：会社規定により設定
■寮社宅：会社規定により設定
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：会社規定により設定
■資格取得支援
■自社保養所
■財形貯蓄
■会員制福利厚生クラブ
■社内クラブ
■グループ保険
■教育制度・資格補助制度
・外部セミナーへの参加支援有り。
・同社の推進資格(建築士ほか)取得者には講座費用援助やお祝金支給等の支援制度有り。
休日休暇は: ■年間休日 127日
■完全週休二日制（土日祝）
■年末年始 5日
■有給休暇：入社半年経過時点14日（最高付与日数72日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→SPI→一次面接（人事採用担当）→最終面接（役員）→内定
※状況に応じ二次面接有

【総合職（内装施工管理）】最大手ディベロッパーグループのデザイン会社/フレックス制/年間休日127日

施工管理（建築）