なぜ募集しているのか: 気候変動対策の一環として、再生可能エネルギーの導入が進んでいます。特に、太陽光発電や風力発電は、導入コストが下がり、競争力が高まっています。太陽光発電や風力発電に関する技術やサービスの需要が高まっています。これらの市場に大きな変革をもたらし、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。
どんな仕事か: 拡販をミッションに、顧客に対して産業用インバーターの高寿命と安定性を実現するための、顧客対応、開発、工業技術業務、工程改善を担当しています。
・技術開発や研究開発、工場技術、プロジェクトマネジメント
・顧客・協力会社及び社内他部署との調整・交渉・コミュニケーション
・安定的で高信頼性である担当商品の製品・サービスの提供
・環境問題やエネルギー政策に関する担当商品としての専門知識の習得・活用
・リスクマネジメントやコンプライアンスの徹底

●具体的な仕事内容

・GraphiteTIM国内での製造拠点である北海道「千歳工場」が対象になります。
・それぞれの工場の製造現場と連携して、品質を向上させるのが大切な仕事です。1日に約600万個の電池を製造していて、その製造データは全て管理できています。どのような要因が不具合につながったのか、トレースを行いながら、根本的な原因を探り当てることも求められます。
・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、デザインや設計、材料など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質管理の役割の一つです。
・今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積することも重要です。統計管理の手法に通じた方であれば、「電池製造領域のDX担当」としてのスキルを伸ばすこともできます。

●この仕事を通じて得られること

・業務に多様性が有り、幅広い業務に携わることで、スキルアップが期待できます。また少数精鋭で業務に取り組む事によりコミュニケーションスキルやリーダーシップスキルが身につきます。
業務プロジェクトの全体像を把握し、課題解決能力を磨き、その技術の第一人者となる事が期待できます。
・会社の利益追求と共に社会に貢献する仕事であるため、課題解決に取り組むことで、達成感ややりがいを感じることができます。

●職場の雰囲気

・経験豊富なベテランと、新しいアイデアを持った中途採用メンバーがバランスよく働く職場で、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・創造性を重視し新しいアイデアや提案を積極的に取り入れることができます。
・少数精鋭の職場であるため、一人ひとりが責任を持って業務に取り組みます。
求められるスキルは: 必須・素材、電子部品など、製品問わず、デバイスの開発/設計/技術等の業務の経験3年以上。

歓迎技術力：業務に必要な専門知識や技術の保有。
例えば、化学や材料工学、機械工学などの技術的なバックグラウンドとデータ分析や統計の知識および業務経験のある方
コミュニケーション能力：顧客及び社内外との折衝経験
外国語能力：海外顧客との打ち合せの場面も有る為、英語能力がある方。
プロジェクトマネジメント経験：スケジュール管理やコスト管理の経験。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道千歳市
勤務時間は: 【勤務時間】8時30分から17時
※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】
フレックス勤務、必要に応じて在宅勤務可能。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 450万円～ 750万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)　等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります

【北海道(千歳)】熱対策部品(GraphiteTIM)の新製品開発技術

設計・開発エンジニア（電気）