- なぜ募集しているのか
- ・二次電池の世界的なニーズが高まる一方で、世の中の情勢も激しいスピードで変化しているため、市場の要求に迅速に応える事業プロセスを常に追求し続けなくてはなりません。
・これを実現するために、事業全体のあるべき姿を描き、既存のルールやプロセスに縛られずに改革を推進する人材を必要としています。 - どんな仕事か
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・より大きな価値を生むためのあるべき姿を描き、ルールやプロセスを改革して作り上げる事がミッションです。・担当業務は、複数の部門の方々を巻き込んでの、業務改革プロジェクトの推進と牽引になります。
・現状の業務やルールに振り回されずに、プロジェクトのゴールを常に意識できる方を希望しています。
・業務の知識自体は活動の中で習得して頂けますので、学習意欲さえあれば、問題ありません。
●具体的な仕事内容
・事業経営方針を元に、プロジェクトのゴールを描きます。
・関係部門への業務ヒアリングによって、ゴールと現状とのギャップを確認し、改革のプランを立てます。
・関係部門にゴールと改革の意義を伝え、関係部門を巻き込んでプロジェクトを推進し、効果が現れるまで運用を見届けます。
●この仕事を通じて得られること
・目的からのバックキャスト思考
・業務プロセスを変革させるノウハウ
・プロジェクトマネージメントスキル
・ファシリテーションスキル
・サプライチェーンの広範囲に渡る業務知識
●職場の雰囲気
・ベテランから新卒までの幅広い年齢層で、男性女性はほぼ同数のメンバー構成です。
・自身の提案が積極的に活かせる部門です。
●キャリアパス
・多くの部門の業務知識と改革手法が得られるため、その後のキャリアとしては、自らの考えと意思を活かした配置転換も可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・目の前の事象に捉われず、目的を常に意識するマインド
・物事を論理的に捉える力
・新しい分野や業務に対する学習意欲
・物怖じせずに折衝する力
・EXCEL、PPTの基本操作歓迎 ・経営指標の基礎知識
・サプライチェーンマネージメントに関する経験、または知識
・業務改革プロジェクトの経験
・IT関連知識(データベース管理・プログラム経験) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県県洲本市
- 勤務時間は
- 【勤務時間】8時30分から17時
※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可(出社頻度週2回程度) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 600万円 ～ 1110万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） - どんな選考プロセスか
- 面接複数回
掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.DAILA-20241206
