なぜ募集しているのか: 現職部長の定年退職に伴う後任人員
どんな仕事か: 機構部品全般における発注戦略をベースとした最適サプライヤーソーシング統制と合理化管理
２課の円滑な業務推進管理と人材確保／育成、業務効率化を図る為の組織づくり／スキーム作り
中長期グローバル機構調達戦略の策定とその実施に向けたグローバル調達全体のガバナンス、モニタリング
(1)グローバルの機構調達戦略に基づいた部品契約オペレーションの推進と事業成果への貢献
(2)契約プロセス改革を通じたPAS事業競争力への貢献

●具体的な仕事内容

・各事業部、事業軸調達組織との連携による開発上流段階からのソーシング参画、早期原価構築による事業競争力貢献
・PASにおける契約プロセス標準化、購入先絞り込み、副資材調達の見える化、調達改革PJ参画
・サプライヤーと一体になった協創活動、競合をベンチマークし自社商品力向上に向けた合理化戦略を策定し推進
・自部門の人材育成及びEOS改善に向けた課題整理と施策の実行　　

●この仕事を通じて得られること

・今後も事業拡大が見込めるオートモーティブ事業で、「持続可能なモビリティ社会」の実現を目指しています。
”新たなビジョンを持ち、アクション”することで、新たな事業価値の創造、事業拡大とともに自己のキャリアアップの実現が可能です。

●職場の雰囲気

・横浜、大阪、敦賀拠点で約20名のメンバーが働いています。開発・生産・販売の変化により日々忙しい環境の中ですが、ご購入先様・社内関連部門・海外拠点とも連携しながら事業経営への貢献に向けた業務を推進しています。
在宅勤務も可能な環境です。
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。
・調達職能に必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講することを職場も推奨し受講できる環境を整えています。
（　基本：購買、契約、グローバル調達、CSR、契約など　専門：汎用デバイス、カスタムデバイス、樹脂成形、プレス加工、金型、原材料、VE、CSRなど）

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。他部門への配置、部門責任者への登用、海外生産拠点への出向　等）また社内公募制度　等も有り、チャレンジする人材を常に応援します
求められるスキルは: 必須 [知識・スキル]
・最新業界動向の把握：業界の最新動向や各会社の投資、新技術状況を常に把握し、事業への影響や課題を抽出し、戦略や各施策へ展開する事が出来る
・調達戦略の策定：将来のあるべき姿を描いた上で契約としてのメリットを最大化となる戦略を策定する事が出来る
・プロジェクトマネージメント：各プロジェクトの工数および投資対効果を踏まえて、必要に応じて、リソース（人・金）獲得を目指し経営層と折衝を行うことが出来る
・CSR：対外関係先と交渉、取引をする上で必要な関連法令よび事例を常に把握・理解し施策への展開および業務管理をする事が出来る
・組織マネージメント：メンバー個人が目指すキャリアプラン実現に向けた支援を行うと共に、担当領域の専門力強化と領域以外の知見を得る機会を設け、組織能力の拡大を図ることができる

[業務経験]
・事業調達担当として、事業に寄り添った調達活動を経験
・組織責任者の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県横浜市
勤務時間は: 【勤務時間】
9:00~17:30（実働7時間45分）
※ノンコア・フレックスタイム制
【勤務形態】
・リモートワーク可能（業務実態に合わせて調整）
・海外出張あり（この2年間はコロナ感染状況から頻度は少ない状況だが、新規サプライヤーのソーシング・各種監査や海外製造拠点の生産立ち上げ対応など頻度は多い）
給与はどのくらい貰えるか: 月給 720,000円～
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【想定年収】~1200万円
待遇・福利厚生は: 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設等
休日休暇は: 年間休日：133日（2024年度計画）
完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【2024年度長期休暇予定】
・GW：10連休（2024/4/27～5/6）
・お盆：10連休（2024/8/9～8/18）
・年末年始：10連休（2024/12/27～2025/1/5）
※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
どんな選考プロセスか: 面接複数回

【部長】車載事業に関わる調達（契約）

購買・調達