なぜ募集しているのか: 自治体や電力会社においても労働人口の不足・ベテラン業務ノウハウの継承という課題が顕在化してきています。当社が持っているＡＩ技術や遠制化技術等を活用し、顧客の課題解決となるソリューションを検討しており、これから具体設計・システム化するフェーズにあります。2027年までに現在の２倍の展開を目指しており、その開発力強化のための募集です。
どんな仕事か: 自治体および電力会社向けに防災および水力発電領域をターゲットとしたインフラシステムを開発することがミッションです。
大手電力会社の水力発電向けシステムの開発業務をお任せします。
再生可能エネルギーの一つとして注目される水力発電(ダム)をシステム面から支えます。
・担当システム：水力発電を目的とした大規模複数ダムの統合管理システム
・担当領域：基本設計およびプロジェクト管理
(プログラミングは外部ベンダー委託しております)
(開発業務は自社内での実施となりますが、必要に応じて顧客折衝・現地視察を実施します)
・プロジェクト規模：全体開発人数MAX約５０人

・期待する役割：
当プロジェクトは全国にあるダムに対しては複数回に分けて上記システムを開発予定であり、2032年までの完遂を目指しております。
まずはこちらのプロジェクトに参画いただき、プロジェクトを進める中で顧客の課題・要望に応じて派生するプロジェクトにもご対応いただく可能性がございます。

●職場の雰囲気

・キャリア入社者で、通信業界のサービス開発や火力発電所の保守業務など、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。２０代～６０代まで幅広い年齢層の組織ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
・業務フロアはフリーアドレスとなっており、異職種の方々とのコミュニケーション機会も多くあり、様々な気づきを得ることが多いです。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求められるスキルは: 必須・５年以上のシステム開発経験(業界不問)

歓迎・大規模システムのプロジェクトマネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県横浜市
勤務時間は: 【勤務時間】
9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分）
フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）　
【所定時間外労働】あり　
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週3回以上
国内出張あり　月に1回程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 800万円
【想定月給】266,900円～408,400円
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
どんな選考プロセスか: 面接複数回

《神奈川》《SE》エネルギー業界向け水力管理システムの構築

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）